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　　1、 根據《勞動法》和《勞動爭議處理條例》規(guī)定，我國目前處理勞動爭議的機構有三種，即( )、勞動仲裁委員會和人民法院。

　　A、 勞動與社會保障部

　　B、 企業(yè)勞動爭議調解委員會

　　C、 地方勞動行政管理部門

　　D、 工會組織

　　2、 勞動爭議調解委員會應自當事人申請調解之日起( )日內結案，逾期未結案的視為調解失敗。

　　A、15

　　B、30

　　C、45

　　D、60

　　3、 仲裁庭處理勞動爭議，應從組成仲裁庭之日起( )日內結案，案情復雜需要延期的，保仲裁委員會批準后可以適當延長，但最長不得超過30日。

　　A、15

　　B、30

　　C、45

　　D、60

　　4、 勞動要素的( )，即人作為生產要素的供給，除了追求經濟利益以外，還有非經濟方面的考慮。

　　A、 動力性

　　B、 自我選擇性

　　C、 個體差異性

　　D、 非經濟性

　　5、 勞動力供給的內容包括三個大方面，既宏觀勞動力供給、( )、微觀勞動力供給。

　　A、 區(qū)域勞動力供給

　　B、 中觀勞動力供給

　　C、 全球勞動力供給

　　D、 社會勞動力供給

　　6、 勞動力過剩當中，一部分處于開工不足、半日工作等狀態(tài)，成為“半失業(yè)”人員，經濟上稱之為( )：

　　A、 潛在性失業(yè)

　　B、 隱蔽性失業(yè)

　　C、 不充分就業(yè)

　　D、 在職失業(yè)

　　7、 勞動力供給數量大與社會對它的需求數量，即處于供過于求狀態(tài)的失業(yè)，我們稱之為( )。

　　A、 總量性失業(yè)

　　B、 結構性失業(yè)

　　C、 選擇性失業(yè)

　　D、 摩擦性失業(yè)

　　8、 狹義的勞動力市場，是指( )交換的場所。

　　A、 求職人員

　　B、 失業(yè)人員

　　C、 勞動要素

　　D、 勞動關系要素

　　9、 勞動力市場規(guī)則，可以概括為( )。

　　A、 公平、合法、市場化

　　B、 公平、等價、合法

　　C、 公平、等價、市場化

　　D、 等價、合法、市場化

　　10、 工資，是社會經濟領域的一個重要范疇，它與經濟運行有著密切的關系，因而構成( )的重要內容。

　　A、 宏觀經濟運行

　　B、 中觀經濟運行

　　C、 微觀經濟運行

　　D、 市場經濟運行

　　11、 工資是勞動者的收入，為了保障勞動者的基本生活，需要在工資領域采取必要的保護政策，工資保護政策的內容有最低工資政策和( )。

　　A、 最低生活保障政策

　　B、 行業(yè)保護政策

　　C、 區(qū)域經濟保護政策

　　D、 特區(qū)經濟保護政策

　　12、 勞動立法是指國家機關依照法定權限和程序制定、修改、( )勞動法律規(guī)范性文件的系統活動。

　　A、 實施

　　B、 強制執(zhí)行

　　C、 廢止

　　D、 管理

　　答案：1、B 2、B 3、D 4、D 5、B 6、C 7、A 8、C9、B 10、B 11、B 12、

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