2014助理人力資源管理師《基礎知識》練習題1

　　21、 在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是(　　)。

　　A.靜態(tài)管理

　　B.權變管理

　　C.動態(tài)管理

　　D.權威管理

　　22、 領導情境理論中選擇領導方式的權變因素，主要包括工作成熟度和(　)。

　　A.心理成熟度

　　B.心理承受度

　　C.精神成熟度

　　D.精神承受度

　　23、 職業(yè)教育不包括(　　)。

　　A.就業(yè)前的職業(yè)教育

　　B.農(nóng)村職業(yè)技術教育

　　C.就業(yè)后的職業(yè)教育

　　D.城市職業(yè)技術教育

　　24、 (　)是將領導行為風格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領導方式和參與決策

　　的形式以及參與的程度。

　　A.費德勒權變模型

　　B.情境領導理論

　　C.路徑一目標理論

　　D.領導者參與模型

　　25、 以下不屬于人力資源特點的是(　　)。

　　A.時間性

　　B.創(chuàng)造性

　　C.消費性

　　D.規(guī)律性

　　26、教師連續(xù)提問兩個學生都不能回答某個問題，而第三個學生則對問題進行了分析和解釋，盡管他的回答并不完全正確，可是教師還是會認為第三個學生更加出色些。這種現(xiàn)象屬于(　　)。

　　A.首因效應

　　B.光環(huán)效應

　　C.投射效應

　　D.對比效應

　　27、 企業(yè)(　　)是指企業(yè)的聲譽、人力、財力和物力。

　　A.銷售能力

　　B.實力

　　C.服務能力

　　D.潛力

　　28、常用的反映失業(yè)程度的兩項指標是失業(yè)率和失業(yè)(　)。

　　A.穩(wěn)定期

　　B.持續(xù)期

　　C.波動期

　　D.變動期

　　29、 關于勞動法的監(jiān)督檢查制度，說法不正確的是(　　)。

　　A.它規(guī)定了勞動關系的調整規(guī)則

　　B.它是實施勞動監(jiān)督檢查的職權劃分和行為規(guī)則

　　C.它規(guī)定了以何種手段實現(xiàn)和保證各項勞動法律制度的實施

　　D.各項勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的

　　30、 以下不屬于員工動態(tài)特征的是(　　)。

　　A.員工學習

　　B.員工自我保護機制

　　C.員工激勵

　　D.員工的成熟和發(fā)展

　　相關推薦：

　　2014年助理人力資源管理師復習重點筆記匯總

　　2014助理人力資源管理師考試職業(yè)道德復習匯總

　　2014年人力資源管理師考試三級模擬試題匯總