>>>2018下半年人力資源管理師考試二級(jí)考點(diǎn)精講匯總
第二章 招聘與配置
第五節(jié) 企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置
企業(yè)員工個(gè)體素質(zhì)的構(gòu)成
年齡：?jiǎn)T工勞動(dòng)效率的高低與他們的年齡存在著一定的依存關(guān)系，企業(yè)應(yīng)根據(jù)崗位、工種的特點(diǎn)，合理規(guī)定員工年齡的適合范圍。
性別：?jiǎn)T工的性別不同，其生理特點(diǎn)和勞動(dòng)能力也不同。
體質(zhì)：指人體的健康水平和對(duì)外界的適應(yīng)能力。衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有體格、體力、感覺(jué)力和知覺(jué)力。
性格：人們對(duì)外界的人和事的態(tài)度和行為方式上所表現(xiàn)出來(lái)的心理特點(diǎn)。
品德：即道德品質(zhì)。從企業(yè)員工的角度看，主要是指員工的職業(yè)道德，即員工個(gè)人依據(jù)一定的道德行為準(zhǔn)則，在行動(dòng)上所表現(xiàn)出來(lái)的某種穩(wěn)固的特征，品德的形成和發(fā)展除了受社會(huì)的物質(zhì)文化生活和政治思想制約之外，也依賴于個(gè)體的心理活動(dòng)的規(guī)律。
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