>>>2017年三級人力資源管理師考試簡答題匯總

　　訂立集體合同的原則和內(nèi)容：P396-399(多選、簡答)

　　參考：

　　(一)訂立集體合同應(yīng)遵循的原則：

　　1.遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定。

　　2.相互尊重，平等協(xié)商。

　　3.誠實(shí)守信，公平合作。

　　4.兼顧雙方合法權(quán)益。

　　5.不得采取過激行為。

　　(二)訂立集體合同的內(nèi)容通常情況下，集體合同一般包括以下內(nèi)容：

　　1.勞動條件標(biāo)準(zhǔn)部分

　　包括勞動報酬、工作時間和休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動合同管理、獎懲、裁員等項(xiàng)條款。

　　2.一般性規(guī)定

　　包括集體合同的有效期限，集體合同條款的解釋、變更、解除和終止等。

　　3.過渡性規(guī)定

　　包括集體合同的監(jiān)督、檢查、爭議處理、違約責(zé)任等。

　　4.其他規(guī)定

　　通常作為勞動條件標(biāo)準(zhǔn)部的補(bǔ)充條款，規(guī)定在集體合同的有效期間應(yīng)當(dāng)達(dá)到的具體目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要措施。

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