點(diǎn)擊查看：2015年助理人力資源管理師考試備考輔導(dǎo)集錦

　　勞務(wù)外派與引進(jìn)

　　一、勞務(wù)外派與引進(jìn)的概念

　　指作為生產(chǎn)要素的勞動(dòng)力的國際流動(dòng)，通過提供勞動(dòng)和服務(wù)，收取報(bào)酬的一種商業(yè)行為。

　　二、勞務(wù)外派與引進(jìn)的形式

　　從勞務(wù)外派和引進(jìn)的主體看：分為公派和民間兩種;

　　從國際勞務(wù)合作的方式看：分為走出去和請進(jìn)來兩種。

　　勞務(wù)引進(jìn)的管理

　　(一)聘用外國人的審批

　　用人單位只有從勞動(dòng)行政部門獲得了《中華人民共和國就業(yè)許可證明》，方可聘用外國人。

　　(二)聘用外國人就業(yè)的基本條件

　　(三)入境后的工作

　　1.申請就業(yè)證：(15日，5年)

　　2.申請居留證：(30日)

　　外派勞務(wù)的管理

　　(一)外派勞務(wù)項(xiàng)目的審查

　　(二)外派勞務(wù)人員的挑選

　　根據(jù)《出入境管理法》第8條規(guī)定，有下列情形之一的，不批準(zhǔn)出境：

　　1.認(rèn)定的犯罪嫌疑人; 2.有未了結(jié)民事案件的;

　　3.被判處刑罰正在服役的; 4.正在被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　5.有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定出國后有造成危害或造成重大損失的。

　　(三)外派勞務(wù)人員的培訓(xùn)

　　外派勞務(wù)工作的基本程序

　　1.個(gè)人填寫《勞務(wù)人員申請表》，進(jìn)行預(yù)約登記，

　　2.外派公司負(fù)責(zé)安排面試或推薦;

　　3.外派公司與雇主簽訂《勞務(wù)合同》;

　　4.錄用人員遞交有關(guān)資料;

　　5.勞務(wù)人員接受處境培訓(xùn);

　　6.勞務(wù)人員到檢疫機(jī)關(guān)辦理《健康證明書》《預(yù)付接種證明》

　　7.外派公司負(fù)責(zé)辦理審查、報(bào)批、護(hù)照、簽證等手續(xù);

　　8.離境前繳納有關(guān)費(fèi)用。

　　相關(guān)推薦：

　　2015人力資源管理師三級考試鞏固強(qiáng)化練習(xí)題匯總

　　2015助理人力資源管理師考試綜合備考練習(xí)題匯總

　　2015年助理人力資源管理師考試提高練習(xí)題匯總