【能力要求】選擇題、簡答題、計算題、綜合分析題

　　一、核定用人數(shù)量的基本方法(教材第28～36頁)(2009.5單選，2009.5綜合分析)

　　基本依據(jù)：制度時間內規(guī)定的總工作任務量和各類人員的工作(勞動)效率。

　　例題：2009.5案例分析

　　(一)按勞動效率定員(2008.11單選，2007.5單選，2010.5單選，2011.5單選)

　　根據(jù)生產任務、工人的勞動效率、出勤率計算。

　　公式：

　　定員人數(shù)=計劃期生產任務總量/(工人勞動效率×出勤率)

　　其中：工人勞動效率=勞動定額×定額完成率

　　其中：勞動定額有產量定額、工時定額(產量定額=工作時間/工時定額)

　　產量定額情況下，

　　定員人數(shù)=計劃期生產任務總量/(產量定額×定額完成率×出勤率)

　　工時定額情況下，全部換算成按時間計算

　　定員人數(shù)= 計劃期內完成任務總量的總工時/(工作班時間×定額完成率×出勤率)

　　其中：計劃期內完成任務總量的總工時=生產任務量×工時定額

　　年度內，采用工時定額時，多種產品的總定員人數(shù)：

　　總定員人數(shù)=∑(每種產品年產量×單位產品工時定額)/(年制度工日×8×定額完成率×出勤率)

　　注意：2008年始，年制度工日=250天，季制度工作提=62.5天，月工作日=20.83天。

　　考慮廢品因素的情況下，

　　總定員人數(shù)=∑(每種產品年產量×單位產品工時定額)/(年制度工日×8×定額完成率×出勤率×(1-計劃期廢品率))

　　考慮作業(yè)率的情況下，

　　總定員人數(shù)=∑(每種產品年產量×單位產品工時定額)/(年制度工日×8×定額完成率×出勤率×作業(yè)率×(1-計劃期廢品率))

　　例題：2007.11計算題;2011.11計算題

　　(二)按設備定員(2008.11多選，2011.11單選)

　　根據(jù)設備需要開動的臺數(shù)、開動的班次、工人看管定額、出勤率計算。

　　定員人數(shù)=(需要開動的設備臺數(shù)×每臺設備開動班次)/(工人看管定額×出勤率)

　　其中，工人看管定額指工人在同一時間內能夠看管設備的臺數(shù)，即班定員人數(shù)。

　　工人看管定額=∑(共同操作的各崗位生產工時總數(shù))/(工作班時間-休息寬放時間)

　　例題：2009.11計算題，2011.5單選

　　(三)按崗位定員(2007.11單選，2010.5多選)

　　根據(jù)崗位的多少、崗位工作量的大小計算。

　　設備崗位定員

　　班定員人數(shù)=∑(共同操作的各崗位生產工時總數(shù))/(工作班時間-休息寬放時間)

　　2、工作崗位定員

　　(四)按比例定員(2009.11多選)

　　按照與企業(yè)員工總數(shù)或某一類人員總數(shù)的比例計算。

　　某類人員的定員人數(shù)=員工總數(shù)或某一類人員總數(shù)×定員標準(百分比)

　　(五)按組織機構、職責范圍和業(yè)務分工定員

　　相關推薦：

　　2014年人力資源管理師考試三級模擬試題匯總

　　2014年助理人力資源管理師知識點復習指導匯總

　　2014助理人力資源管理師《基礎知識》練習題匯總