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黑龍江2019年職業(yè)技能統(tǒng)一鑒定工作的通知

來(lái)源:考試吧 2019-3-18 14:31:46 要考試,上考試吧!  萬(wàn)題庫(kù)
黑龍江2019年職業(yè)技能統(tǒng)一鑒定工作的通知已發(fā)布,更多關(guān)于人力資源管理師考試動(dòng)態(tài),請(qǐng)?jiān)L問(wèn)考試吧人力資源管理師考試網(wǎng)。

關(guān)于2019年上半年黑龍江省企業(yè)人力資源管理師(補(bǔ)考、新考生)鑒定考試的通知

  一、鑒定考試時(shí)間

  2019年上半年企業(yè)人力資源管理師(新考生、補(bǔ)考考生)鑒定時(shí)間統(tǒng)一為5月18日。

  二、報(bào)名時(shí)間

  1、新參加報(bào)名的考生采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式?忌梢缘剿(市)地職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)報(bào)名,報(bào)名時(shí)間:2019年3月10日-3月29日 (周六、周日休息)

  2、補(bǔ)考考生采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。報(bào)名時(shí)間:2019年3月16-3月29日

  三、報(bào)名條件

  新參加報(bào)名的考生詳見(jiàn)《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格鑒定報(bào)名條件》(附件1)

  參加補(bǔ)考人員:2018年參加企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試,其中有一科合格的。

  補(bǔ)考報(bào)名網(wǎng)址:

  http://121.41.12.17:8109/ostaoa/netenroll/NetExaminee.showDefultPage.action

  四、資格審查

  新報(bào)名考生須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,攜帶近期二寸藍(lán)底免冠照片2張,身份證原件及得復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、帶二維碼驗(yàn)證的學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)打印件,已獲國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份、工作單位人事部門(mén)出具的從事人力資源管理專(zhuān)業(yè)工作的年限證明一份及申報(bào)條件中要求的其它資料。

  補(bǔ)考考生須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供報(bào)名審核表(在線打印)、身份證原件及復(fù)印件一份。

  (注:未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格確認(rèn)、繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄,報(bào)名無(wú)效。)

  五、鑒定方式

  詳見(jiàn)《2019年企業(yè)人力資源管理師鑒定方式》(附件2)

  企業(yè)人力資源管理師一級(jí)、二級(jí)的綜合評(píng)審由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織,具體安排如下:

  企業(yè)人力資源管理師一級(jí)、二級(jí)綜合評(píng)審采用撰寫(xiě)論文、口頭答辯的方式,論文按"國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審辦法”要求撰寫(xiě),于4月19日前提交至省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心,逾期不再受理;

  口頭答辯由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織,答辯時(shí)間以準(zhǔn)考證標(biāo)注時(shí)間為準(zhǔn)。

  咨詢(xún)電話:0451-87097657

  附件1 企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格鑒定報(bào)名條件.doc

  附件2 2019年企業(yè)人力資源管理師鑒定方式.doc

  黑龍江省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

  2019年3月13日

  附件1

  企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格鑒定報(bào)名條件

  申報(bào)條件

  從事或準(zhǔn)備從事本職業(yè)人員。

  ——四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

  1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

  2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

  ——三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一)

  1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

  2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

  3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

  4、取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

  5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

  6、取得大學(xué)本科學(xué)證書(shū)后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

  ——二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

  1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

  2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。

  3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

  4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

  5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

  6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

  7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職工作2年以上。

  ——一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

  1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

  2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

  3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

  附件2

  2019年企業(yè)人力資源管理師鑒定方式

日期

職業(yè)名稱(chēng)

等級(jí)

考試時(shí)間

備注

 

5月18日

 

企業(yè)人力資源管理師

 

4-3級(jí)

08:30-10:00理論知識(shí)考試
10:30-12:30專(zhuān)業(yè)能力考試

上機(jī)考試

 

2級(jí)

08:30-10:00理論知識(shí)考試
10:30-12:30專(zhuān)業(yè)能力考試
二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間另行通知

 

1級(jí)

08:30-10:00理論知識(shí)考試
10:30-12:30專(zhuān)業(yè)能力考試
一級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間另行通知

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③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
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