各盟市人力資源和社會(huì)保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會(huì)保障局：
為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作的管理，提升鑒定質(zhì)量，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于做好2017年全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》(人社鑒發(fā)〔2017〕1號(hào))要求，現(xiàn)將 2017年全區(qū)職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作的有關(guān)事宜通知如下：
一、鑒定范圍
(一)全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)范圍
2017年將組織開展企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢師、電子商務(wù)師、職業(yè)指導(dǎo)人員、企業(yè)培訓(xùn)師、勞動(dòng)保障協(xié)理員、理財(cái)規(guī)劃師等7個(gè)職業(yè)的全國統(tǒng)一鑒定。
(二)自治區(qū)統(tǒng)一鑒定職業(yè)范圍
根據(jù)我區(qū)技能人才的實(shí)際需要，自治區(qū)將繼續(xù)組織開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)、安全評(píng)價(jià)師、智能樓宇管理師等3個(gè)職業(yè)的自治區(qū)統(tǒng)一鑒定。
如國家政策調(diào)整，將另行發(fā)文對(duì)統(tǒng)一鑒定職業(yè)范圍和相關(guān)工作安排進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
二、時(shí)間安排
(一)2017年在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)實(shí)行統(tǒng)一鑒定日，具體日期是5月20、21日，11月18、19日(詳見附件1)。
(二)參加2016年物流師職業(yè)全國統(tǒng)一鑒定、單科成績不合格的考生，可參加一次補(bǔ)考。補(bǔ)考安排在5月20日進(jìn)行。
(三)各盟市鑒定中心要按照自治區(qū)統(tǒng)一部署和《國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)》要求，在規(guī)定日期組織實(shí)施統(tǒng)一鑒定。未經(jīng)許可，不得擅自組織開展已列為全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)的鑒定工作。
三、申報(bào)要求
參加統(tǒng)一鑒定的考生,由報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過在線考務(wù)管理系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)并上報(bào)各級(jí)職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心進(jìn)行資格初審，初審合格人員報(bào)送自治區(qū)鑒定中心進(jìn)行復(fù)核。
四、鑒定方式
(一)根據(jù)國家考核有關(guān)規(guī)定，三級(jí)以下(含三級(jí))職業(yè)資格的考評(píng)分為理論知識(shí)、操作技能考核兩項(xiàng)，兩項(xiàng)成績均達(dá)到60分及以上為合格;二級(jí)以上(含二級(jí))職業(yè)資格的考評(píng)分為理論知識(shí)、操作技能考核和綜合評(píng)審三項(xiàng)，三項(xiàng)成績均達(dá)到60分及以上為合格。
(二)理論、技能、綜合評(píng)審成績其中一項(xiàng)或兩項(xiàng)不合格者，可在一年內(nèi)參加一次補(bǔ)考。
五、工作要求
(一)高度重視統(tǒng)一鑒定工作。各盟市要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于開展減少技能人員職業(yè)資格許可和認(rèn)定工作專項(xiàng)檢查的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕36號(hào))精神，積極貫徹政府職能轉(zhuǎn)變和職業(yè)資格管理改革與清理規(guī)范的要求，認(rèn)真組織實(shí)施統(tǒng)一鑒定工作，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，確保鑒定質(zhì)量，提高鑒定的公信力。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行“考培分離”原則。各盟市要按照《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》及職業(yè)技能鑒定相關(guān)規(guī)定要求，做好考生的資格審查工作，不得擅自降低申報(bào)條件。
(三)規(guī)范數(shù)據(jù)上報(bào)工作。各盟市鑒定中心、直屬報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，須認(rèn)真做好考生信息采集和核對(duì)工作，杜絕因工作失誤造成考生補(bǔ)考科目錯(cuò)誤、考試類型錯(cuò)誤等問題的發(fā)生。
(四)加強(qiáng)全國統(tǒng)一鑒定資料安全管理。各盟市要嚴(yán)格執(zhí)行國家保密法律法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全區(qū)統(tǒng)一鑒定資料的安全管理，完善保密制度，將鑒定試卷傳遞、分發(fā)等各環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)到人，杜絕泄密事件發(fā)生。
(五)嚴(yán)格全國統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)管理和考務(wù)管理。各盟市要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，加強(qiáng)統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)的集中管理，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和遠(yuǎn)程監(jiān)控等措施，杜絕舞弊行為發(fā)生。
(六)做好考試保障，確�？荚図樌M(jìn)行。各盟市要建立突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制，設(shè)立舉報(bào)和值班電話，確保統(tǒng)一鑒定工作順利實(shí)施。
附件： 1、2017年全國統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排
2、2017年自治區(qū)統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排
3、2017年全國統(tǒng)一鑒定考核方案
4、2017年自治區(qū)統(tǒng)一鑒定考核方案
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2017年3月16日
(此件依申請(qǐng)公開)
附件1：
2017年全國統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排
|
日期 |
職業(yè)名稱 |
等級(jí) |
考試時(shí)間 |
備注 | |
|
5月20日 |
11月18日 |
電子商務(wù)師 |
4-2級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間由各盟市中心確定 |
上機(jī)考試 |
|
心理咨詢師 |
3級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 |
|||
|
2級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間由各盟市中心確定 |
上機(jī)考試 | |||
|
職業(yè)指導(dǎo) 人員 |
4-1級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 技能操作考核 二級(jí)、一級(jí)綜綜合評(píng)審時(shí)間由各盟市中心確定 |
|||
|
理財(cái)規(guī)劃師 |
3-2級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 14:00-15:30 二級(jí)綜合評(píng)審 |
上機(jī)考試；專業(yè)能力考核、綜合評(píng)審可使用專用計(jì)算器。 | ||
|
1級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 14:00-16:00 綜合評(píng)審 |
專業(yè)能力考核、綜合評(píng)審可使用專用計(jì)算器。 | |||
|
勞動(dòng)保障 協(xié)理員 |
4-3級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專業(yè)技能考核 |
|||
|
日期 |
職業(yè)名稱 |
等級(jí) |
考試時(shí)間 |
備注 | |
|
5 月 21 日 |
11 月 19 日 |
企業(yè)人力 資源管理師 |
4-3級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 |
上機(jī)考試 |
|
2級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間由各盟市中心確定 |
上機(jī)考試 | |||
|
1級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 一級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間由各盟市中心確定 |
||||
|
企業(yè)培訓(xùn)師 |
3-2級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間由各盟市中心確定 |
|||
|
1級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 一級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間由各盟市中心確定 |
||||
附件2：
2017年自治區(qū)統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排
|
日期 |
職業(yè)名稱 |
等級(jí) |
考試時(shí)間 |
備注 | |
|
5 月20日 |
11月18日 |
勞動(dòng)關(guān)系 協(xié)調(diào)員（師） |
3-1級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專業(yè)技能考核 14:00-17:00一級(jí) 綜合評(píng)審 二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間另行通知 |
二級(jí)綜合評(píng)審為撰寫 論文，一級(jí)綜合評(píng)審 紙筆作答。 |
|
5 月21日 |
11月19日 |
智能樓宇管理員 |
4-2級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 技能操作考核 二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間另行通知 |
技能操作為現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作。 |
|
安全評(píng)價(jià)師 |
3級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 技能操作考核 | |||
附件3：
2017年全國統(tǒng)一鑒定考核方案
|
職業(yè) |
等級(jí) |
鑒定內(nèi)容 |
題型 |
題量 |
答題方式 |
分值 |
權(quán)重 |
|
心理 咨詢師 |
3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專業(yè)能力 |
技能選擇題 |
100 |
題卡作答 |
100 |
80% | ||
|
案例問答題 |
4 |
紙筆作答 |
100 |
20% | |||
|
2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% | |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專業(yè)能力 |
技能選擇題 |
100 |
上機(jī)考試 |
100 |
60% | ||
|
案例問答題 |
8 |
100 |
40% | ||||
|
綜合評(píng)審 |
論文撰寫 |
口頭答辯 |
100 |
100% | |||
|
電子 商務(wù)師 |
4-3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專業(yè)能力 |
網(wǎng)頁制作、 綜合操作等 |
100 |
100% | ||||
|
2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% | |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專業(yè)能力 |
案例分析、 實(shí)驗(yàn)室操作 |
100 |
100% | ||||
|
綜合評(píng)審 |
論文撰寫 |
口頭或書面答辯 |
100 |
100% | |||
|
職業(yè)指導(dǎo)人員 |
4-3級(jí) |
理論知識(shí) |
選擇題 |
80 |
題卡作答 |
100 |
100% |
|
技能操作 |
選擇、案例分析 |
40 |
100 |
100% | |||
|
2-1級(jí) |
理論知識(shí) |
選擇題 |
80 |
題卡作答 |
100 |
100% | |
|
技能操作 |
選擇、案例分析 |
40 |
100 |
100% | |||
|
綜合評(píng)審 |
論文撰寫 |
口頭答辯 |
100 |
100% | |||
|
勞動(dòng)保障 協(xié)理員 |
4-3級(jí) |
理論知識(shí) |
選擇題、判斷分析 |
80 |
題卡作答 |
100 |
100% |
|
企業(yè) 培訓(xùn)師 |
3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專業(yè)能力 |
案例分析、論述等 |
紙筆作答 |
100 |
100% | |||
|
2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專業(yè)能力 |
論述、案例分析、方案設(shè)計(jì)等 |
紙筆作答 |
100 |
100% | |||
|
綜合評(píng)審 |
專題答辯 |
1 |
口頭答辯 |
100 |
100% | ||
|
1級(jí) |
理論知識(shí) |
選擇題、判斷分析題、簡答題 |
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
|
技能操作 |
方案設(shè)計(jì)題、方案審定題、綜合論述題 |
紙筆作答 |
100 |
100% | |||
|
100 | |||||||
|
綜合評(píng)審 |
論文撰寫 |
口頭答辯 |
100 |
100% | |||
|
企業(yè)人 力資源 管理師 |
4-3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專業(yè)能力 |
簡答、計(jì)算、 綜合題等 |
100 |
100% | ||||
|
2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% | |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專業(yè)能力 |
簡答、綜合題等 |
100 |
100% | ||||
|
綜合評(píng)審 |
論文撰寫 |
口頭或書面答辯 |
100 |
100% | |||
|
1級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專業(yè)能力 |
簡答、綜合題等 |
紙筆作答 |
100 |
100% | |||
|
綜合評(píng)審 |
論文撰寫 |
口頭或書面 |
100 |
100% | |||
|
理財(cái) 規(guī)劃師 |
3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專業(yè)能力 |
選擇題 |
100 |
100 |
100% | |||
|
2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% | |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專業(yè)能力 |
選擇題 |
100 |
100 |
100% | |||
|
綜合評(píng)審 |
案例分析選擇題 |
50 |
100 |
100% | |||
|
1級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% | |||||
|
專業(yè)能力 |
案例或圖表分析等 |
紙筆作答 |
100 |
100% | |||
|
綜合評(píng)審 |
理財(cái)方案評(píng)估與專題論文 |
紙筆作答 |
100 |
100% |
附件4：
2017年自治區(qū)統(tǒng)一鑒定考核方案
|
職業(yè) |
等級(jí) |
鑒定內(nèi)容 |
題型 |
題量 |
答題方式 |
原始 成績 |
配分 比例 |
|
勞動(dòng)關(guān)系 協(xié)調(diào)員（師） |
3級(jí) |
理論知識(shí) |
選擇題 |
100 |
答題紙 |
100 |
100% |
|
技能知識(shí) |
簡答題、綜合題 |
紙筆作答 |
100 |
100% | |||
|
2級(jí) |
理論知識(shí) |
選擇題 |
100 |
答題紙 |
100 |
100% | |
|
技能知識(shí) |
簡答題、綜合題 |
紙筆作答 |
100 |
100% | |||
|
綜合評(píng)審 |
論文撰寫 |
提交論文 |
100 |
100% | |||
|
1級(jí) |
理論知識(shí) |
選擇題 |
100 |
答題紙 |
100 |
100% | |
|
技能知識(shí) |
簡答題、綜合題 |
紙筆作答 |
100 |
100% | |||
|
綜合評(píng)審 |
典型工作任務(wù)分析 |
紙筆作答 |
100 |
100% | |||
|
專業(yè)能力 |
計(jì)算、繪圖、綜合案例題等 |
紙筆作答 |
100 |
100% | |||
|
綜合評(píng)審 |
論文撰寫 |
口頭答辯 |
100 |
100% | |||
|
智能樓宇管理師 |
4-2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
100 |
題卡作答 |
100 |
10% |
|
理論知識(shí) |
90% | ||||||
|
技能操作 |
案例分析、故障排除 |
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作 |
100 |
100% | |||
|
2級(jí) |
綜合評(píng)審 |
撰寫論文 |
論文答辯 |
100 |
100% | ||
|
安全評(píng)價(jià)師 |
3級(jí) |
理論知識(shí) |
選擇題 |
100 |
答題紙 |
100 |
100% |
|
技能知識(shí) |
簡答題、綜合題 |
紙筆作答 |
100 |
100% |
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦公室 2017年3月16日印發(fā)
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|
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①基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性； ②記憶力差，沒有學(xué)習(xí)技巧； ③工作忙，學(xué)習(xí)時(shí)間有限； ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
|
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（人力+HRBP）
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
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41%學(xué)員選擇 |
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| 適合學(xué)員 | ①記憶力差，學(xué)習(xí)時(shí)間有限，急需證書加持的人； ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干，想轉(zhuǎn)型做HRBP的人； ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，急需技能提升跳槽去更大的公司的人； ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性； ②記憶力差，沒有學(xué)習(xí)技巧； ③工作忙，學(xué)習(xí)時(shí)間有限； ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
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| 基礎(chǔ)階段 | 備考指導(dǎo) |
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| 教材精講 | |||
| 職業(yè)道德 | |||
| 綜合評(píng)審 | |||
| 強(qiáng)化階段 | 考點(diǎn)強(qiáng)化班 | ||
| 真題解析班 | |||
| �？技�(xùn)班 | |||
| APP快題庫 | |||
| 沖刺階段 | 仿真機(jī)考 | ||
| 應(yīng)試技巧班 | |||
| 培訓(xùn)資料班 | |||
| 考前密訓(xùn)班 | |||
| BP課程 | 自我認(rèn)識(shí)篇 | / | |
| 業(yè)務(wù)管理篇 | / | ||
| 崗位管理篇 | / | ||
| 人才管理篇 | / | ||
| 組織管理篇 | / | ||
| 工具篇 | / | ||
| 案例篇 | / | ||
| 自我提升篇 | / | ||
| 獨(dú)享實(shí)操 | HR技能實(shí)訓(xùn)+HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)+OKR實(shí)操課 | / | / |
| 套餐服務(wù) | 論文修改指導(dǎo)意見 | ||
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一級(jí):¥3990 二級(jí):¥3690 三級(jí):¥3490 四級(jí):¥2990 |
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