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2015下半年人力資源管理師一級論文撰寫要求及格式

江西省2015下半年人力資源管理師一級論文撰寫要求及格式公布,請各位考生查看。更多人力資源管理師考試相關信息請關注考試吧人力資源管理考試網。

  一、論文選題

  論文采取考生自選題方式。選題應根據國家職業(yè)標準要求,參考培訓教程,同時結合考生所在單位或有關行業(yè)實際工作的情況自行擬定。

  二、論文撰寫要求

  1、必須由考生獨立完成,不得侵權、抄襲,或請他人代寫。

  2、論文字數職業(yè)資格一級不少于5000字。

  3、論文所需數據、參考書等資料一律自行準備,論文中任何引用部分都須注明出處(包括數據)。原則上按照摘抄200字以上未加以引注的視為抄襲,將判為不合格。

  4、論文一律采用A4紙打印,一式3份。

  5、考生應圍繞論文主題收集相關資料,進行調查研究,從事科學實踐,得出相關結論,并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內容。

  6、論文內容應做到主題明確,邏輯清晰,結構嚴謹,敘述流暢,理論聯(lián)系實際。

  三、論文格式要求

  1、論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。

  2、標題即論文的名稱,應當能夠反映論文的內容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

  3、摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容,一般不超過300字。

  4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明,或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

  5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄(見表2)。

  6、注釋和參考文獻的標注格式為:

  (1)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。

  (2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標注。

  (3)報紙:按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。

  (4)網頁:按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注。四、論文提交要求

  考生在距考試十五天前(11月1日前)提交論文(一式三份)至省職業(yè)技能鑒定指導中心,論文一律裝入文件袋并貼封(文件袋封面格式和論文首頁格式見附件一、附件二)。

  附件1

  文章提交封面格式

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  附件2

  文章撰寫格式

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