北京市職業(yè)技能鑒定公告
(2015年2號)
為保證北京市參加2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定(以下簡稱“全國統(tǒng)一鑒定”)工作的順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、全國統(tǒng)一鑒定的職業(yè)等級
序號 | 職業(yè)名稱 | 等級 |
1 | 營銷師 | 5、4、3、2、1 |
2 | 秘書(含涉外) | 5、4、3、2 |
3 | 公關(guān)員 | 5、4、3 |
4 | 職業(yè)指導(dǎo)人員 | 4、3、2、1 |
5 | 項(xiàng)目管理師 | 4、3、2、1 |
6 | 電子商務(wù)師 | 4、3、2 |
7 | 企業(yè)人力資源管理師 | 4、3、2、1 |
8 | 物流師 | 4、3、2、1 |
9 | 網(wǎng)絡(luò)編輯員 | 2 |
10 | 心理咨詢師 | 3、2 |
11 | 企業(yè)信息管理師 | 3、2、1 |
12 | 理財(cái)規(guī)劃師 | 3、2、1 |
13 | 企業(yè)培訓(xùn)師 | 3、2、1 |
二、鑒定時(shí)間和考核方案
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部要求,北京市定于2015年5月16、17日和11月21、22日組織兩次全國統(tǒng)一鑒定。具體考試時(shí)間和考核方案見附件1和附件2。
三、考生報(bào)名類型
2015年11月全國統(tǒng)一鑒定秘書(含涉外)二級、網(wǎng)絡(luò)編輯員二級暫?荚。2015年5月全國統(tǒng)一鑒定只受理秘書(含涉外)二級、網(wǎng)絡(luò)編輯員二級補(bǔ)考考生報(bào)名,正?荚嚨目忌魣(bào)名將不予通過資格審查。
秘書(含涉外)三、四、五級自2016年起將暫?荚嚒2015年5月受理秘書(含涉外)三、四、五級正?荚、補(bǔ)考考試考生報(bào)名,2015年11月只受理補(bǔ)考考生報(bào)名,正?荚嚨目忌魣(bào)名將不予通過資格審查。
四、鑒定報(bào)名
(一)報(bào)名與資格審查時(shí)間如下表
5月全國統(tǒng)一鑒定 | |
報(bào)名時(shí)間 | 資格審核時(shí)間 |
3月23日9:30-3月29日17:00 | 4月7日-4月15日 |
11月全國統(tǒng)一鑒定 | |
報(bào)名時(shí)間 | 資格審核時(shí)間 |
9月1日9:30-9月7日17:00 | 9月18日-9月28日 |
(二)報(bào)名途徑:北京市的全國統(tǒng)一鑒定采取網(wǎng)上報(bào)名方式,考生登錄http://www.bjrbj.gov.cn/zyjd/網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名或登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站主頁,在“辦事服務(wù)”項(xiàng)目中點(diǎn)擊“職業(yè)鑒定”。
(三)全國統(tǒng)一鑒定報(bào)名要求考生本人如實(shí)申報(bào)個(gè)人資料并保證真實(shí)、無誤。考生本人對信息失真造成的后果負(fù)責(zé)。
考生本人應(yīng)按預(yù)約的時(shí)間、地點(diǎn),持需資格審查的材料的原件,參加考生資格審查。
(四)參加5月和11月全國統(tǒng)一鑒定心理咨詢師、營銷師二級鑒定的考生,應(yīng)按“2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定心理咨詢師、營銷師二級綜合評審時(shí)間安排表”(附件3)中規(guī)定的時(shí)間范圍在報(bào)名網(wǎng)站上傳論文,在規(guī)定時(shí)間參加答辯。
參加心理咨詢師二級鑒定考生的論文應(yīng)嚴(yán)格按《關(guān)于印發(fā)全國心理咨詢師職業(yè)統(tǒng)一鑒定考核方案和綜合評審辦法的通知》(勞社廳函〔2004〕424號)中附件4的要求撰寫。
參加營銷師二級鑒定考生的論文應(yīng)嚴(yán)格按《關(guān)于印發(fā)營銷師職業(yè)全國統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)考核辦法的通知》(勞社鑒發(fā)〔2003〕15號)中附件2的要求撰寫。
心理咨詢師、營銷師二級考生的論文不符合相關(guān)文件要求的,將不能參加論文答辯。
(五)參加職業(yè)指導(dǎo)人員(一、二級)、項(xiàng)目管理師(一級)、企業(yè)培訓(xùn)師(一、二級)、電子商務(wù)師(二級)綜合評審考試的考生,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間參加答辯,需要提交論文的應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交論文。具體論文提交時(shí)間、方式和答辯安排請關(guān)注北京市職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)平臺通知(www.bjrbj.gov.cn/zyjd/)。
(六)鑒定報(bào)名和所需文件請按《關(guān)于印發(fā)<北京市國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理實(shí)施細(xì)則>的通知》(京人社職鑒發(fā)〔2011〕3號)及相應(yīng)職業(yè)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、考試內(nèi)容調(diào)整
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心《關(guān)于開展職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)技能鑒定工作的補(bǔ)充通知》(人社鑒函〔2015〕10號)文件要求,為適應(yīng)新形勢下就業(yè)、就業(yè)服務(wù)和職業(yè)指導(dǎo)工作的需求,對職業(yè)指導(dǎo)人員理論知識與實(shí)操考核部分章節(jié)內(nèi)容和比例進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。具體調(diào)整內(nèi)容:
(一)對與職業(yè)指導(dǎo)工作緊密相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整,將《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》(相關(guān)內(nèi)容可去網(wǎng)上查閱),納入理論知識考核范圍。試題比重約占試卷總分?jǐn)?shù)10%。
(二)為貼近職業(yè)指導(dǎo)人員工作實(shí)際,提高考核針對性,操作技能考試全部采用案例題。案例題考核點(diǎn)主要為:針對案例提供的情況,對服務(wù)對象存在的問題進(jìn)行診斷并分析;提供解決問題的思路、方法和具體的幫助措施等。
附件:1.2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排
2.2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考核方案
3.2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定心理咨詢師、營銷師二級綜合評審時(shí)間安排表
北京市職業(yè)技能鑒定管理中心
2015年3月26日
附件1
2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排
日期 |
職業(yè)名稱 |
等級 |
考試時(shí)間 |
備注 | |
5 月 16 日 |
11 月 21 日 |
物流師 |
4-3級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 技能操作考核 |
上機(jī)考試 |
2-1級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 技能操作考核 14:00-15:30 二級、一級綜合評審 |
技能操作考核、一級綜合評審可使用普通計(jì)算器。 | |||
電子商務(wù)師 |
4-2級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 二級綜合評審時(shí)間由市鑒定中心確定 |
上機(jī)考試 | ||
心理咨詢師 |
3-2級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 二級綜合評審時(shí)間由市鑒定中心確定 |
| ||
理財(cái)規(guī)劃師 |
3-2級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 14:00-15:30 二級綜合評審 |
上機(jī)考試;專業(yè)能力考核、綜合評審可使用專用計(jì)算器。 | ||
1級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 14:00-16:00 綜合評審 |
專業(yè)能力考核、綜合評審可使用專用計(jì)算器。 | |||
秘書 (涉外) |
5-3級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 14:00-15:30 涉外秘書:英語考試 |
11月只受理補(bǔ)考,2016年起暫停。 專業(yè)能力考核中的案例分析題播放錄像(DVD);涉外秘書英語考試聽力部分播放光盤。 | ||
秘書 (涉外) |
2級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 14:00-15:30 涉外秘書:英語考試 14:00-16:00 秘書二級綜合評審 16:00-18:00 涉外秘書二級綜合評審 |
5月只受理補(bǔ)考,11月暫停。 專業(yè)能力考核中的案例分析題播放錄像(DVD);涉外秘書英語考試聽力部分播放光盤。二級綜合評審采取撰寫專題論文形式,紙筆作答。 | ||
營銷師 |
5-1級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 14:00-16:00 一級綜合評審 二級綜合評審時(shí)間由市鑒定中心確定 |
一級綜合評審采取撰寫專題論文形式,紙筆作答。 | ||
公關(guān)員 |
5-3級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 |
| ||
網(wǎng)絡(luò)編輯員 |
2級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 14:00-16:00 二級綜合評審 |
5月只受理補(bǔ)考,11月暫停。 上機(jī)考試;二級綜合評審采取撰寫專題論文形式,紙筆作答。 | ||
職業(yè)指導(dǎo) 人員 |
4-1級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 技能操作考核 二級、一級綜合評審時(shí)間由市鑒定中心確定 |
|
日期 |
職業(yè)名稱 |
等級 |
考試時(shí)間 |
備注 | |
5 月 17 日 |
11 月 22 日 |
企業(yè)人力 資源管理師 |
4-2級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 14:00-16:00 二級綜合評審 |
二級綜合評審采取撰寫專題論文形式,紙筆作答。 |
1級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 14:00-17:00 綜合評審 |
| |||
項(xiàng)目管理師 |
4-3級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 |
上機(jī)考試 | ||
2級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 14:00-15:30 二級綜合評審 |
專業(yè)能力考核可使用普通計(jì)算器。 | |||
1級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 一級綜合評審時(shí)間由市鑒定中心確定 | ||||
企業(yè)信息 管理師 |
3-2級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 14:00-16:00 二級綜合評審 |
上機(jī)考試;二級綜合評審采取撰寫專題論文形式,紙筆作答。 | ||
1級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 14:00-15:30 綜合評審 |
| |||
企業(yè)培訓(xùn)師 |
3-2級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 二級綜合評審時(shí)間由市鑒定中心確定 |
| ||
1級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 一級綜合評審時(shí)間由市鑒定中心確定 |
|
附件2
2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考核方案
職業(yè) |
等級 |
鑒定內(nèi)容 |
題型 |
題量 |
答題方式 |
分值 |
權(quán)重 |
物流師 |
4-3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
技能操作 |
選擇題 |
100 |
100 |
100% | |||
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
技能操作 |
計(jì)算題、案例分析題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
綜合評審 |
專題論文 |
|
100 |
100% | |||
1級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
技能操作 |
案例分析題 項(xiàng)目分析題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
綜合評審 |
項(xiàng)目決策 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
心理 咨詢師 |
3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
專業(yè)能力 |
技能選擇題 |
100 |
題卡作答 |
100 |
80% | ||
案例問答題 |
4 |
紙筆作答 |
100 |
20% | |||
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
專業(yè)能力 |
技能選擇題 |
100 |
題卡作答 |
100 |
60% | ||
案例問答題 |
8 |
紙筆作答 |
100 |
40% | |||
綜合評審 |
論文撰寫 |
|
口頭答辯 |
100 |
100% | ||
電子 商務(wù)師 |
4-3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
專業(yè)能力 |
網(wǎng)頁制作、 綜合操作等 |
|
100 |
100% | |||
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% | |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
專業(yè)能力 |
案例分析、 實(shí)驗(yàn)室操作 |
|
100 |
100% | |||
綜合評審 |
論文撰寫 |
|
書面答辯 |
100 |
100% | ||
理財(cái) 規(guī)劃師 |
3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
專業(yè)能力 |
選擇題 |
100 |
100 |
100% | |||
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% | |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
專業(yè)能力 |
選擇題 |
100 |
100 |
100% | |||
綜合評審 |
案例分析選擇題 |
50 |
100 |
100% | |||
1級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
理論知識 |
|
|
100 |
90% | |||
專業(yè)能力 |
案例或圖表分析等 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
綜合評審 |
理財(cái)方案評估與專題論文 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
秘書 (涉外) |
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
專業(yè)能力 |
案例分析 工作實(shí)務(wù) |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
綜合評審 |
專題論文 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
秘書英語 |
選擇、填空 翻譯、寫作 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
5-3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
技能操作 |
案例分析、操作題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
秘書英語 |
聽力、選擇、填空 翻譯、寫作 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
營銷師 |
2-1級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
專業(yè)能力 |
案例分析、方案策劃 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
綜合評審 |
論文撰寫 |
|
二級口頭答辯 一級書面答辯 |
100 |
100% | ||
5-3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
技能操作 |
案例分析、情景題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
公關(guān)員 |
5-3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
技能操作 |
操作題、案例分析 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
網(wǎng)絡(luò) 編輯員 |
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
專業(yè)能力 |
設(shè)計(jì)與綜合操作題 |
|
100 |
100% | |||
綜合評審 |
論文撰寫 |
|
書面答辯 |
100 |
100% | ||
企業(yè)人 力資源 管理師 |
4-3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
專業(yè)能力 |
簡答、計(jì)算、綜合題等 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
專業(yè)能力 |
簡答、綜合分析 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
綜合評審 |
論文撰寫 |
|
書面答辯 |
100 |
100% | ||
1級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
專業(yè)能力 |
綜合題、 圖表分析題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
綜合評審 |
論文撰寫 |
10 |
書面答辯 |
100 |
100% | ||
項(xiàng)目 管理師 |
4-3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
專業(yè)能力 |
案例選擇題等 |
|
100 |
100% | |||
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
專業(yè)能力 |
計(jì)算、繪圖、案例分析等 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
綜合評審 |
專題論文 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
1級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
專業(yè)能力 |
計(jì)算、繪圖、綜合案例題等 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
綜合評審 |
論文撰寫 |
|
口頭答辯 |
100 |
100% | ||
企業(yè)信息 管理師 |
3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
專業(yè)能力 |
案例分析、簡答、論述 |
|
100 |
100% | |||
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% | |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
專業(yè)能力 |
案例分析、論述 |
|
100 |
100% | |||
綜合評審 |
論文撰寫 |
|
書面答辯 |
100 |
100% | ||
1級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
專業(yè)能力 |
案例分析題 論述題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
綜合評審 |
專題論文 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
企業(yè) 培訓(xùn)師 |
3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
專業(yè)能力 |
案例分析、論述等 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
理論知識 |
100 |
90% | |||||
專業(yè)能力 |
論述、案例分析、方案設(shè)計(jì)等 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
綜合評審 |
專題答辯 |
1 |
口頭答辯 |
100 |
100% | ||
1級 |
理論知識 |
選擇題、判斷分析題、簡答題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | |
專業(yè)能力 |
方案設(shè)計(jì)題、方案審定題、綜合論述題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
綜合評審 |
撰寫論文 |
|
口頭答辯 |
100 |
100% | ||
職業(yè)指導(dǎo)人員 |
4-3級 |
理論知識 |
選擇題 |
80 |
題卡作答 |
100 |
100% |
技能操作 |
選擇、案例分析 |
40 |
100 |
100% | |||
2-1級 |
理論知識 |
選擇題 |
80 |
題卡作答 |
100 |
100% | |
技能操作 |
選擇、案例分析 |
40 |
100 |
100% | |||
綜合評審 |
論文撰寫 |
|
口頭答辯 |
100 |
100% |
附件3
2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定
心理咨詢師、營銷師二級綜合評審時(shí)間安排表
心理咨詢師二級
答辯日期 | 論文上傳起止時(shí)間 | |
上半年第一批 | 5月17日 | 4月16日-4月20日 |
上半年第二批 | 6月13日、6月14日 | 4月16日-4月29日 |
下半年第一批 | 11月22日 | 10月10日-10月15日 |
下半年第二批 | 12月12日、12月13日 | 10月10日-10月22日 |
營銷師二級
答辯日期 |
論文上傳起止時(shí)間 |
6月14日 |
4月16日-4月20日 |
12月13日 |
10月10日-10月15日 |
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
適合學(xué)員 | ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
適合學(xué)員 | ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
|
課程咨詢 | 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情 | ||
基礎(chǔ)階段 | 備考指導(dǎo) | ||
教材精講 | |||
職業(yè)道德 | |||
綜合評審 | |||
強(qiáng)化階段 | 考點(diǎn)強(qiáng)化班 | ||
真題解析班 | |||
模考集訓(xùn)班 | |||
APP快題庫 | |||
沖刺階段 | 仿真機(jī)考 | ||
應(yīng)試技巧班 | |||
培訓(xùn)資料班 | |||
考前密訓(xùn)班 | |||
BP課程 | 自我認(rèn)識篇 | / | |
業(yè)務(wù)管理篇 | / | ||
崗位管理篇 | / | ||
人才管理篇 | / | ||
組織管理篇 | / | ||
工具篇 | / | ||
案例篇 | / | ||
自我提升篇 | / | ||
獨(dú)享實(shí)操 | HR技能實(shí)訓(xùn)+HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)+OKR實(shí)操課 | / | / |
套餐服務(wù) | 論文修改指導(dǎo)意見 | ||
定制各階段學(xué)習(xí)計(jì)劃 | |||
QQ群班主任實(shí)時(shí)答疑/輔導(dǎo) | |||
學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒 | |||
支持APP、Ipad做題、聽課 | |||
支持課程講義/視頻下載 | |||
免費(fèi)贈(zèng)送 | 新版教材(免費(fèi)郵寄) | ||
APP快題庫 | |||
通關(guān)承諾 |
考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! | 考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! | |
套餐價(jià)格 |
一級:¥5990 二級:¥5490 三級:¥4990 四級:¥4490 |
一級:¥3990 二級:¥3690 三級:¥3490 四級:¥2990 |