2019年初級會(huì)計(jì)職稱考前溫馨提示>>>

　　眾所周知，初級會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》中含有大量瑣碎的知識(shí)點(diǎn)，很多考生采取的都是考前突擊死記硬背的學(xué)習(xí)方式，但小編在這里要告訴大家，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法是不能只靠死記硬背的，聽小編為大家分析一下。

　　一、 學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)為什么不能死記硬背?

　　(一)經(jīng)濟(jì)法內(nèi)容多，記憶量大

　　初級會(huì)計(jì)考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)內(nèi)容多、考點(diǎn)碎，如果直接死記硬背記憶量過大會(huì)使考生學(xué)習(xí)枯燥，減退學(xué)習(xí)興趣，還會(huì)非常容易混淆，經(jīng)歷幾個(gè)月漫長的備考過程也容易忘記。在初級會(huì)計(jì)師考試中，多項(xiàng)選擇題得分規(guī)則嚴(yán)苛，考生必須全部選對才能得分，多選、少選、錯(cuò)選、不選均不得分，如果考生死記硬背毫無方法，非常容易因記憶不全或是不準(zhǔn)確而導(dǎo)致判斷失誤丟分。

　　(二)案例化題目多，題目靈活性強(qiáng)

　　初級會(huì)計(jì)考試中部分題目會(huì)直接針對法律規(guī)定原文進(jìn)行考查，但大部分題目會(huì)演繹成具體案例來考查考生在工作、生活中簡單應(yīng)用。比如在2017年初級會(huì)計(jì)師考試的一道單選題中，題目考查用人單位如何支付加班工資，沒有按照書中表述直接考查勞動(dòng)者法定休假日(或者休息日)加班工資，而是與實(shí)際案例結(jié)合，要求考生在實(shí)際處理職工薪酬時(shí)能準(zhǔn)確計(jì)算出單位應(yīng)當(dāng)支付的加班工資數(shù)額。這種案例化形式的題目在近幾年考試中非常多，顯然只是死記硬背是難以應(yīng)付的。

　　二、 哪些知識(shí)點(diǎn)可以通過死記硬背得分?

　　對于備考過程中那些偶爾出現(xiàn)在考題中，但考題本身沒有應(yīng)用性，僅僅是針對法律原文出題的情況，考生可以先準(zhǔn)確記憶考點(diǎn)的關(guān)鍵詞，等到核心考點(diǎn)全部學(xué)完，沖刺復(fù)習(xí)時(shí)再突擊記憶即可。

　　三、 不能死記硬背的知識(shí)點(diǎn)應(yīng)該怎么學(xué)?

　　初級會(huì)計(jì)記憶方法有很多種，相信“在理解的基礎(chǔ)上記憶”這句話考生朋友們也不陌生，關(guān)鍵是如何“理解”?小編推薦大家先吃透教材概念本質(zhì)，再使用題海戰(zhàn)術(shù)。初級會(huì)計(jì)職稱考試有一定的應(yīng)用性，尤其是稅法部分，如果沒有經(jīng)歷過習(xí)題檢驗(yàn)“理解”都是不能保證拿分的。

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