國(guó)家現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)人越來(lái)越重視了，就拿今年來(lái)說(shuō)，繼續(xù)教育的推出，會(huì)計(jì)黑名單的設(shè)置......今天，國(guó)家又發(fā)了一份文件，新會(huì)計(jì)職稱，來(lái)了!

　　劃重點(diǎn)：

　　1、設(shè)置新的正高級(jí)職稱，完善會(huì)計(jì)人員職稱層級(jí)，形成初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)層次清晰、相互銜接、體系完整的會(huì)計(jì)人員職稱制度體系。

　　2、完善新職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員實(shí)行“一票否決制”。

　　3、對(duì)新會(huì)計(jì)職稱評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新：

　　助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師采取考試方式，不斷提高考試評(píng)價(jià)的科學(xué)性、安全性、公平性和規(guī)范性。

　　高級(jí)會(huì)計(jì)師采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)會(huì)計(jì)師采取評(píng)審方式，注重對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　4、新會(huì)計(jì)職稱更要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，用人單位應(yīng)當(dāng)保障本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利。

　　5、提高職稱證書含金量：事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，組織或推薦符合評(píng)審條件的會(huì)計(jì)人員參加職稱評(píng)審，聘用具有相應(yīng)職稱的會(huì)計(jì)人員到相應(yīng)會(huì)計(jì)崗位。

　　不實(shí)行事業(yè)單位崗位管理的用人單位，可根據(jù)內(nèi)部管理和會(huì)計(jì)工作需要，自主擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的會(huì)計(jì)人員從事相關(guān)崗位會(huì)計(jì)工作。

　　從新增的正高級(jí)、創(chuàng)新出新的評(píng)價(jià)機(jī)制、等等，我們可以看出，新的會(huì)計(jì)職稱來(lái)了!

01

增設(shè)正高級(jí)

完整的會(huì)計(jì)人員職稱體系正式形成

　　文件中表明：形成初、中、高層次清晰，相互銜接、體系完整的會(huì)計(jì)人員職稱體系!

　　說(shuō)到職稱的大變，就不得不提正高級(jí)會(huì)計(jì)師設(shè)定，這代表著職稱體系改革正式開(kāi)始!

　　推動(dòng)增設(shè)“正高級(jí)會(huì)計(jì)師”，形成初、中、高、正高級(jí)層次清晰，體系完善的會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)體系階梯。

　　初級(jí)：

　　隨著會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消，會(huì)從淪為能力佐證的“絕證”，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱成為從業(yè)人員的標(biāo)配，是新人進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的敲門磚，也是企事業(yè)單位的新用人標(biāo)準(zhǔn)。

　　中級(jí)：

　　中級(jí)職稱擔(dān)任起了人才篩選的標(biāo)尺——企業(yè)對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的需求迅速水漲船高。中級(jí)職稱成了企業(yè)招聘中層財(cái)務(wù)人員、從業(yè)人員升職加薪的必需，因此是會(huì)計(jì)人職業(yè)晉升的唯一選擇。

　　高級(jí)：

　　會(huì)計(jì)十三五指出到2020年具備高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的會(huì)計(jì)人員達(dá)到18萬(wàn)左右，《關(guān)于在部分系列設(shè)置正高級(jí)職稱有關(guān)問(wèn)題的通知》明確指出對(duì)會(huì)計(jì)職稱制度的改革，在一定程度上促進(jìn)了會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)，為市場(chǎng)輸送真正的精英人才，提升了整體實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

　　正高級(jí)：

　　會(huì)計(jì)職稱中增設(shè)正高級(jí)會(huì)計(jì)師，是拓寬會(huì)計(jì)專業(yè)人員職業(yè)發(fā)展空間、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要措施。拓展了會(huì)計(jì)人員職業(yè)晉升空間，促進(jìn)了會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)了會(huì)計(jì)人員的積極性。深化職稱體系制度的優(yōu)化，意味著會(huì)計(jì)改革正式開(kāi)始!

　　我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)階段是比較畸形的，基層財(cái)會(huì)人過(guò)剩，中級(jí)人才短缺，高級(jí)人才極度缺乏，所以新增正高級(jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)定，也是為了引領(lǐng)和刺激整個(gè)行業(yè)朝著良性的方向發(fā)展，激勵(lì)會(huì)計(jì)人不斷提升自己的實(shí)力。

　　職稱體系，為市場(chǎng)輸送真正的精英人才，提升了整體實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，也是對(duì)職稱體系的一個(gè)完善和改革!

02

提高職稱證書含金量

相應(yīng)的職稱證書，對(duì)應(yīng)相應(yīng)的會(huì)計(jì)崗位

　　文件中表明：

　　會(huì)計(jì)證取消后，初級(jí)證書正式淪為會(huì)計(jì)門檻，以前做會(huì)計(jì)只要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書即可，現(xiàn)在就不太可能了，目前大量的企業(yè)招聘已經(jīng)開(kāi)始要求會(huì)計(jì)人至少手持初級(jí)證書。

　　按照目前的情況來(lái)說(shuō)，持會(huì)計(jì)從業(yè)書的有超過(guò)2000萬(wàn)，如果這部分人群不盡快考到初級(jí)證書，將難以找不到工作。以下是部分地區(qū)招聘會(huì)計(jì)的要求：

　　但是如果你的事業(yè)心比較強(qiáng)，那僅僅一本初級(jí)證書是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要中級(jí)職稱，甚至需要去考注冊(cè)會(huì)計(jì)師!

03

新的會(huì)計(jì)職稱考評(píng)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育

　　文件中表明：加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育

　　一開(kāi)始很多人都覺(jué)得繼續(xù)教育只是在走走過(guò)場(chǎng)，但是不斷的政策表明，繼續(xù)教育需要我們重視起來(lái)了!

　　為什么要這么重視繼續(xù)教育?

　　原因在于，要保證職稱證書的市場(chǎng)認(rèn)可度和含金量，不僅僅是取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書這么簡(jiǎn)單，而是制定了繼續(xù)教育，讓會(huì)計(jì)人時(shí)刻充滿憂患意識(shí)。

　　這個(gè)管理辦法在對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為進(jìn)行約束和規(guī)范的意見(jiàn)稿中的第四條指出：

　　也就是說(shuō)，認(rèn)定會(huì)計(jì)具備專業(yè)能力的指標(biāo)有兩個(gè)：

　　持有會(huì)計(jì)專業(yè)證書;

　　具有會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷或?qū)W位。

　　同時(shí)還有一個(gè)必要條件：必須持續(xù)參加繼續(xù)教育!滿足其中一條指標(biāo)和必要條件，你才是財(cái)政部認(rèn)定的專業(yè)會(huì)計(jì)。

　　就是大大提高會(huì)計(jì)的從業(yè)門檻，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和水平。

04

失信的會(huì)計(jì)人，不得評(píng)定職稱證書

　　文件表明：對(duì)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員實(shí)行“一票否決制”。把職業(yè)道德放在評(píng)價(jià)的首位。

　　今后對(duì)會(huì)計(jì)人的要求更加嚴(yán)格，強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德約束，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育。

　　政策十分明確，會(huì)計(jì)人必須堅(jiān)守誠(chéng)信，絕對(duì)不允許做假賬、虛開(kāi)發(fā)票、幫助企業(yè)逃稅漏稅，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的必修內(nèi)容，大力弘揚(yáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信理念，不斷提升會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信素養(yǎng)。

　　對(duì)于嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員，依法取消其已經(jīng)取得的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;被依法追究刑事責(zé)任的，不得再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作。支持用人單位根據(jù)會(huì)計(jì)人員失信的具體情況，對(duì)其進(jìn)行降職撤職或解聘。

　　最后給會(huì)計(jì)人的提醒：

　　1、政策都是在進(jìn)一步規(guī)范行業(yè)，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)，各位不僅要管理好自己，還要不斷學(xué)習(xí)，通過(guò)考證以及政策的學(xué)習(xí)來(lái)提高自己只有這樣在會(huì)計(jì)行業(yè)的路才能越走越遠(yuǎn)。

　　2、對(duì)于不聽(tīng)會(huì)計(jì)勸阻，繼續(xù)以上違法行為的公司和企業(yè)，最好盡早告辭!會(huì)計(jì)也是有家有室的，操著賣白粉的心，拿著賣白菜的錢，誰(shuí)又容易了?

　　3、稅務(wù)政策目前正在整頓行業(yè)，提升各企業(yè)稅務(wù)規(guī)范、從業(yè)人員的工作素質(zhì)，需要大家全力配合，一起清除不法分子，小會(huì)計(jì)不要跟著老板一起做犯法的事情。

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