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2014年1月1日，A公司為其100名管理人員每人授予20萬份股票期權(quán)，當(dāng)符合行權(quán)條件后，每持有1份股票期權(quán)可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買本公司1股普通股股票(每股面值1元)，每份股票期權(quán)在2014年1月1日的公允價(jià)值為24元。第一年年未能夠行權(quán)的條件為公司當(dāng)年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到20%，第二年年末能夠行權(quán)的條件為公司的凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)率達(dá)到15%，第三年年末行權(quán)條件為公司3年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到10%。
2014年12月31日，A公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為18%，當(dāng)年有8名管理人員離開;A公司預(yù)計(jì)第二年的凈利潤(rùn)將以同樣速度增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)2015年12月31日可行權(quán)，預(yù)計(jì)未來還將有8名管理人員離開。
2015年A公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為10%，沒有達(dá)到行權(quán)條件，當(dāng)年有10名管理人員離開，A公司預(yù)計(jì)第三年能夠達(dá)到行權(quán)條件且第三年還將有12名管理人員離開。
2016年A公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為8%，三年平均增長(zhǎng)率達(dá)到12%，第三年年末管理人員可以行權(quán)，當(dāng)年有8名管理人員離開;剩余管理人員全部行權(quán)。
要求：編制A公司2014年～2016年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。(答案中金額單位用萬元表示)
參考解析：
(1)2014年1月1日
授予日不作賬務(wù)處理。
2014年12月31日
因估計(jì)第二年即可行權(quán)，所以應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=(100-8-8)×20×24×1/2=20160(萬元)。
借：管理費(fèi)用 20160
貸：資本公積―其他資本公積 20160
(2)2015年12月31日
等待期調(diào)整為3年，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=(100-8-10-12)×20×24×2/3-20160=2240(萬元)。
借：管理費(fèi)用 2240
貸：資本公積―其他資本公積 2240
(3)2016年12月31日
應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=(100-8-10-8)×20×24-(20160+2240)：13120(萬元)。
借：管理費(fèi)用 13120
貸：資本公積—其他資本公積 13120
管理人員行權(quán)時(shí)：
借：銀行存款 7400(74 × 20×5)
資本公積—其他資本公積 35520(20160+2240+13120)
貸：股本 1480(74 × 20×1)
資本公積—股本溢價(jià) 41440
第37題 筆記記錄
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