材料題根據(jù)下述業(yè)務(wù)，回答57-61問題。

　　某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%，2015年3月1日，“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為516000元(全部為工資)，該企業(yè)2015年3月份發(fā)生的有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：

　　(1)1日，企業(yè)租入房屋4套，供管理人員免費使用，月租金共計12000元，每月末支付租金，企業(yè)于當(dāng)月31日以銀行存款支付本月租金12000元。

　　(2)5日，從月初應(yīng)付職工薪酬中扣除企業(yè)代扣由職工承擔(dān)的個人所得稅8900元(尚未繳納)，為職工代墊的家庭醫(yī)藥費5000元，通過銀行轉(zhuǎn)賬實際發(fā)放工資502100元。

　　(3)24日，企業(yè)以其生產(chǎn)的毛巾被作為福利發(fā)放給直接從事生產(chǎn)活動的職工，該批毛巾被市場售價總額為45000元(不含價格)，成本總額為30000元。

　　(4)31日，本月各部門工資計算結(jié)果如下表：

　　2015年3月份部門工資計算簡表

　　單位：元

　　生產(chǎn)部門車間管理部門行政管理部門銷售部門施工部門合計金額

　　25800029700634007410059800485000

　　假定該企業(yè)社會保險費的計提比例為工資總額的20%。住房公積金的計提比例為工資總額的15%。

　　57[不定項選擇題] 根據(jù)資料(1)，下列各項中，該企業(yè)會計處理正確的是(　　)。

　　A.借：管理費用 12000

　　貸：銀行存款 12000

　　B.借：管理費用 12000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 12000

　　C.借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 12000

　　貸：銀行存款 12000

　　D.借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 12000

　　貸：管理費用 12000

　　參考答案：B,C

　　參考解析：確認(rèn)為管理人員提供租賃住房的非貨幣性福利時的分錄為：

　　借：管理費用 12000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 12000

　　支付租賃住房的租金時的分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 12000

　　貸：銀行存款 12000

　　故選BC。

　　58[不定項選擇題] 根據(jù)資料(3)，下列各項中，該企業(yè)會計處理結(jié)果正確的是(　　)。

　　A.庫存商品減少45000元

　　B.生產(chǎn)成本增加52650元

　　C.制造費用增加37650元

　　D.主營業(yè)務(wù)成本增加30000元

　　參考答案：B,D

　　參考解析：企業(yè)將生產(chǎn)的毛巾被作為福利發(fā)放給職工的分錄為：

　　①視同銷售，確認(rèn)收入

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 52650

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入 45000

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額) 7650

　�、诮Y(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)的成本

　　借：主營業(yè)務(wù)成本 30000

　　貸：庫存商品 30000

　　故選BD。

　　59[不定項選擇題] 根據(jù)資料(2)至(4)，下列項目中，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是(　　)。

　　A.企業(yè)為職工繳納的社會保險費

　　B.企業(yè)為職工家屬代墊的醫(yī)藥費

　　C.企業(yè)為職工繳納的住房公積金

　　D.企業(yè)將自產(chǎn)毛巾被作為福利發(fā)放給職工

　　參考答案：A,B,C,D 您的答案：未作答收藏本題糾錯收起解析

　　試題難度：統(tǒng) 計：本題共被作答1465次 ，正確率43% ，易錯項為A,C,D 。參考解析：應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工包括三類人員：一是與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工;二是未與企業(yè)訂立勞動合同、但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員等;三是在企業(yè)的計劃和控制下雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命但為其提供與職工類似服務(wù)的人員。應(yīng)付職工薪酬包括：①職工工資、獎金、津貼和補貼;②職工福利費;③醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;④住房公積金;⑤工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;⑥非貨幣性福利;⑦因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;⑧其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。上述選項均應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進行核算。故選ABCD。

　　60[不定項選擇題] 根據(jù)資料(4)，下列各項中，該企業(yè)分配職工薪酬會計處理結(jié)果正確的是(　　)。

　　A.制造費用增加40095元

　　B.管理費用增加85590元

　　C.銷售費用增加100035元

　　D.管理費用增加125685元

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：根據(jù)題意，該企業(yè)社會保險費的計提比例為工資總額的20%。住房公積薪金的計提比例為工資總額的15%。則相關(guān)數(shù)據(jù)如下：制造費用增加=29700×(1+20%+15%)=40095(元)，選項A正確;管理費用增加=63400×(1+20%+15%)=85590(元)，選項B正確，選項D錯誤;銷售費用增加=74100×(1+20%+15%)=100035(元)，選項C正確。故選ABC。

　　61[不定項選擇題] 根據(jù)資料(4)，該企業(yè)3月份分配職工薪酬直接影響利潤表“營業(yè)利潤”項目的金額是(　　)元。

　　A.125685

　　B.140130

　　C.185625

　　D.225720

　　參考答案：C

　　參考解析：當(dāng)期管理費用與銷售費用直接影響利潤表中的“營業(yè)利潤”，因此該企業(yè)3月份分配職工薪酬直接影響利潤表“營業(yè)利潤”項目的金額=85590+100035=185625(元)。故選C。

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