>>>>2016會(huì)計(jì)職稱考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》選擇題匯總

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　　單項(xiàng)選擇題

　　根據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定，下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，一般不應(yīng)用現(xiàn)金支付的是(　)。

　　A、支付物資采購貨款1 200元

　　B、支付零星辦公用品購置費(fèi)850元

　　C、支付職工差旅費(fèi)2 000元

　　D、支付職工獎(jiǎng)金800元

　　【參考答案】A

　　【解析】本題考核現(xiàn)金管理。支付貨款一般是用銀行存款支付。

　　多項(xiàng)選擇題

　　下列各項(xiàng)中，能使企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債總額同時(shí)減少的有(　)。

　　A.支付計(jì)提的應(yīng)付債券利息

　　B.發(fā)行公司債券

　　C.用銀行存款償還前期貨款

　　D.股東大會(huì)宣告分配現(xiàn)金股利

　　【參考答案】AC

　　【解析】本題考核應(yīng)付債券。選項(xiàng)A，支付債券利息，會(huì)計(jì)處理為：

　　借：應(yīng)付利息

　　貸：銀行存款

　　資產(chǎn)與負(fù)債同時(shí)減少;

　　選項(xiàng)B，發(fā)行公司債券，會(huì)計(jì)處理為：

　　借：銀行存款

　　貸：應(yīng)付債券

　　資產(chǎn)與負(fù)債同時(shí)增加;

　　選項(xiàng)C，用銀行存款償還前期貨款，會(huì)計(jì)處理為：

　　借：應(yīng)付賬款

　　貸：銀行存款

　　資產(chǎn)與負(fù)債同時(shí)減少;

　　選項(xiàng)D，股東大會(huì)宣告分配現(xiàn)金股利，會(huì)計(jì)處理為：

　　借：利潤分配——應(yīng)付現(xiàn)金股利

　　貸：應(yīng)付股利

　　所有者權(quán)益減少，負(fù)債增加，資產(chǎn)總額不變。

　　單項(xiàng)選擇題

　　下列各項(xiàng)中，不屬于負(fù)債的基本特征的有(　)。

　　A.負(fù)債是企業(yè)承擔(dān)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)

　　B.負(fù)債預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)

　　C.負(fù)債是由企業(yè)過去的交易或者事項(xiàng)形成的

　　D.未來流出的經(jīng)濟(jì)利益的金額能夠可靠地計(jì)量

　　【參考答案】D

　　【解析】本題考核負(fù)債的確認(rèn)。選項(xiàng)D屬于負(fù)債的確認(rèn)條件，不屬于負(fù)債的基本特征。

　　單項(xiàng)選擇題

　　A公司于2010年1月1日用貨幣資金從證券市場上購入B公司發(fā)行在外股份的25%，作為長期股權(quán)投資核算，并對B公司具有重大影響，實(shí)際支付價(jià)款569萬元，另支付相關(guān)稅費(fèi)1萬元，同日，B公司可辨認(rèn)凈資產(chǎn)的公允價(jià)值為2200萬元，所有者權(quán)益總額為2100萬元。A公司2010年1月1日應(yīng)確認(rèn)的損益為(　)萬元。

　　A.20

　　B.0

　　C.18

　　D.-20

　　【參考答案】B

　　【解析】本題考核權(quán)益法下長期股權(quán)投資。長期股權(quán)投資的初始投資成本=569+1=570(萬元)，大于B公司可辨認(rèn)凈資產(chǎn)的公允價(jià)值份額550(2200×25%)萬元。不調(diào)整長期股權(quán)投資成本，不確認(rèn)損益。

　　多項(xiàng)選擇題

　　下列對長期借款利息費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理，正確的有(　)。

　　A.生產(chǎn)經(jīng)營期間發(fā)生的借款費(fèi)用可能計(jì)入制造費(fèi)用

　　B.籌建期間的借款利息計(jì)入長期待攤費(fèi)用

　　C.日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的借款利息計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　D.符合資本化條件的借款利息計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本

　　【參考答案】ACD

　　【解析】本題考核長期借款�；I建期間的借款利息不符合資本化條件的計(jì)入管理費(fèi)用。

　　多項(xiàng)選擇題

　　下列各項(xiàng)中，屬于應(yīng)付職工薪酬科目的明細(xì)科目的有(　)。

　　A、帶薪缺勤

　　B、利潤分享計(jì)劃

　　C、住房公積金

　　D、職工福利費(fèi)

　　【參考答案】ABCD

　　【解析】本題考核應(yīng)付職工薪酬�！皯�(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)用”、“非貨幣性福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

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