>>>2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》習(xí)題庫匯總

　　違約金

　　【單選題】吳某受甲公司委派去德國參加技術(shù)培訓(xùn)，公司為此支付培訓(xùn)費(fèi)用10萬元。培訓(xùn)前雙方簽訂協(xié)議，約定吳某自培訓(xùn)結(jié)束后5年內(nèi)不得辭職，否則應(yīng)支付違約金10萬元。吳某培訓(xùn)完畢后在甲公司連續(xù)工作滿2年時(shí)辭職。甲公司依法要求吳某支付的違約金數(shù)額最高為(　　)。

　　A.0萬元

　　B.10萬元

　　C.6萬元

　　D.4萬元

　　【正確答案】C

　　【答案解析】勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

　　【判斷題】從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限不得超過1年。(　　)

　　【正確答案】×

　　競業(yè)限制約定

　　【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者需要向用人單位支付違約金的有(　　)。

　　A.勞動(dòng)者違反商業(yè)秘密和競業(yè)限制約定的

　　B.勞動(dòng)者違反試用期約定的

　　C.勞動(dòng)者違反休息休假約定的

　　D.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的

　　【正確答案】AD

　　【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位和勞動(dòng)者對(duì)競業(yè)限制約定的下列表述中，正確的有(　　)。

　　A.用人單位應(yīng)按照雙方約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　B.勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金

　　C.用人單位和勞動(dòng)者約定的從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限不得超過2年

　　D.競業(yè)限制約定適用于用人單位與其高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員之間

　　【正確答案】ABCD

　　競業(yè)限制

　　【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位和勞動(dòng)者不得對(duì)此約定違約金的有(　　)。

　　A.競業(yè)限制

　　B.休息休假

　　C.工作時(shí)間

　　D.試用期

　　【正確答案】BCD

　　【答案解析】《勞動(dòng)合同法》禁止用人單位對(duì)勞動(dòng)合同中“服務(wù)期和競業(yè)限制”以外的其他事項(xiàng)與勞動(dòng)者約定違約責(zé)任。

　　【多選題】下列各項(xiàng)中，人民法院適用競業(yè)限制條款處理勞動(dòng)爭議案件時(shí)應(yīng)予支持的有(　　)。

　　A.在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，勞動(dòng)者要求用人單位額外支付3個(gè)月競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/P>

　　B.勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的

　　C.勞動(dòng)合同解除后，履行了競業(yè)限制義務(wù)的勞動(dòng)者按照協(xié)議約定要求用人單位支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/P>

　　D.勞動(dòng)合同解除后，因用人單位的原因?qū)е?個(gè)月未支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者要求解除競業(yè)限制約定的

　　【正確答案】ABCD

　　勞務(wù)派遣

　　【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞務(wù)派遣的下列表述中，正確的有(　　)。

　　A.勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間

　　B.勞務(wù)派遣單位是用人單位，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位

　　C.被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬可低于用工單位同類崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬

　　D.被派遣勞動(dòng)者不能參加用工單位的工會(huì)

　　【正確答案】AB

　　【判斷題】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同。(　　)

　　【正確答案】√

　　勞務(wù)派遣

　　【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞務(wù)派遣臨時(shí)性崗位最長期限為(　　)。

　　A.3個(gè)月

　　B.6個(gè)月

　　C.9個(gè)月

　　D.12個(gè)月

　　【正確答案】B

　　【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列工作崗位中，企業(yè)可以采用勞務(wù)派遣用工形式的有(　　)。

　　A.主營業(yè)務(wù)崗位

　　B.替代性崗位

　　C.臨時(shí)性崗位

　　D.輔助性崗位

　　【正確答案】BCD

　　勞務(wù)派遣用工

　　【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞務(wù)派遣用工形式的下列表述中，正確的有(　　)。

　　A.勞務(wù)派遣用工形式只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施

　　B.勞務(wù)派遣單位和用工單位可以向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用

　　C.勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者

　　D.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利

　　【正確答案】ACD

　　【答案解析】選項(xiàng)B：勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

　　【單選題】乙勞務(wù)派遣公司應(yīng)甲公司要求，將張某派遣到甲公司工作。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于該勞務(wù)派遣用工的表述中，正確的是(　　)。

　　A.乙公司應(yīng)向張某按月支付勞動(dòng)報(bào)酬

　　B.甲公司可以將張某再派遣到其他用人單位

　　C.乙公司可以向張某收取勞務(wù)中介費(fèi)

　　D.甲公司與張某之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系

　　【正確答案】A

　　【答案解析】(1)選項(xiàng)A：乙公司應(yīng)當(dāng)履行“用人單位”對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;(2)選項(xiàng)B：用工單位(甲公司)不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位;(3)選項(xiàng)C：勞務(wù)派遣單位(乙公司)和用工單位(甲公司)均不得向勞動(dòng)者(張某)收取費(fèi)用;(4)選項(xiàng)D：用人單位(乙公司)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者(張某)訂立勞動(dòng)合同，用工單位(甲公司)與張某之間并不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。

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