>>>2018初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》章節(jié)練習(xí)題匯總

　　社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

　　第1題

　　王某因勞動(dòng)合同終止而失業(yè)，已辦理登記并有求職要求，此系王某首次失業(yè)，已知王某與用人單位累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)7年。王某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限是(　　)。

　　A.6個(gè)月

　　B.12個(gè)月

　　C.18個(gè)月

　　D.24個(gè)月

　　答案：C

　　解析：本題考核失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。本題中累計(jì)繳費(fèi)年限為7年，所以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月。

　　第2題

　　某企業(yè)王某的月工資為5000元，假設(shè)用人單位強(qiáng)制性繳費(fèi)的劃入比例為30%，則王某個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶(hù)每月的儲(chǔ)存額是(　　)元。

　　A.190

　　B.200

　　C.300

　　D.400

　　答案：A

　　解析：本題考核基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的資金來(lái)源。王某每月從工資中扣除5000×2%=100(元)存入醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù);單位每月繳費(fèi)中轉(zhuǎn)入王某個(gè)人賬戶(hù)額=5000×6%×30%=90(元);因此，王某個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶(hù)每月的儲(chǔ)存額=100+90=190(元)。

　　第3題

　　下列費(fèi)用中，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金可以支付的是(　　)。

　　A.應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的

　　B.應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的

　　C.在協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用

　　D.在境外就醫(yī)的

　　答案：C

　　解析：下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的;應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的;應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的;在境外就醫(yī)的。

　　第4題

　　某私營(yíng)企業(yè)員工王某的月工資為1400元，當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為2500元，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定，王某每月應(yīng)由個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為(　　)元。

　　A.112

　　B.120

　　C.200

　　D.280

　　答案：B

　　解析：本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。2500×60%=1500元，大于王某月工資1400元，則王某每月應(yīng)由個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)=1500×8%=120(元)。

　　第5題

　　下列情形不可以認(rèn)定為工傷的是(　　)。

　　A.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的

　　B.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

　　C.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

　　D.因吸毒過(guò)量導(dǎo)致死亡的

　　答案：D

　　解析：職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(1)故意犯罪;(2)醉酒或者吸毒;(3)自殘或者自殺;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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