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2015會計職稱《初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)》全真機考試卷(4)

來源:考試吧 2015-02-27 9:25:51 要考試,上考試吧! 會計職稱萬題庫
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第 1 頁:單項選擇題
第 3 頁:多項選擇題
第 5 頁:判斷題
第 7 頁:不定項選擇題

  31 根據(jù)《票據(jù)法》的規(guī)定,下列有關(guān)票據(jù)保證的說法中,正確的有( )。

  A.未記載被保證人名稱的,已經(jīng)承兌的票據(jù),承兌人為被保證人

  B.保證不得附條件,附有條件的,不影響對票據(jù)的保證責(zé)任

  C.保證人在票據(jù)或者粘單上未記載保證日期的,出票日期為保證日期

  D.保證人清償票據(jù)債務(wù)后,可以行使持票人對被保證人及其前手的追索權(quán)

  參考答案: A,B,C,D

  答案解析:

  【答案】ABCD

  【解析】選項A:保證人在票據(jù)或者粘單上未記載被保證人名稱的,已經(jīng)承兌的票據(jù),承兌人為被保證人;未承兌的票據(jù),出票人為被保證人。

  32 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于失業(yè)保險待遇享受條件的有( )。

  A.非因本人意愿中斷就業(yè)的

  B.因個人原因中斷就業(yè),且無求職要求的

  C.已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的

  D.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的

  參考答案: A,C,D

  答案解析:

  【答案】ACD

  【解析】失業(yè)人員符合下列條件的,可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇:(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的。包括勞動合同終止;用人單位解除勞動合同;被用人單位開除、除名和辭退;因用人單位過錯由勞動者解除勞動合同;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形;(3)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。

  33 下列船舶中,免征船舶噸稅的有( )。

  A.應(yīng)納船舶噸稅稅額為55元人民幣的船舶

  B.捕撈漁船

  C.避難并不上下客貨的船舶

  D.武裝警察部隊征用的船舶

  參考答案: B,C,D

  答案解析:

  【答案】BCD

  【解析】選項A:應(yīng)納稅額在人民幣50元以下的船舶,免征船舶噸稅。

  34 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形屬于不受延長工作時間規(guī)定限制的情形有( )。

  A.發(fā)生暴雪災(zāi)害,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的

  B.發(fā)生交通事故,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的

  C.生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的

  D.公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的

  參考答案: A,B,C,D

  答案解析:

  【答案】ABCD

  【解析】有下列情形之一的,不受勞動合同法律制度對于延長工作時間規(guī)定的限制:①發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;②生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  35 根據(jù)消費稅的有關(guān)規(guī)定,下列各項應(yīng)征收消費稅的有( )。

  A.工業(yè)企業(yè)將外購的消費稅非應(yīng)稅產(chǎn)品以應(yīng)稅產(chǎn)品對外銷售

  B.商業(yè)企業(yè)將外購的消費稅非應(yīng)稅產(chǎn)品以應(yīng)稅產(chǎn)品對外銷售

  C.工業(yè)企業(yè)將外購的消費稅低稅率應(yīng)稅產(chǎn)品以高稅率應(yīng)稅產(chǎn)品對外銷售

  D.商業(yè)企業(yè)將外購的消費稅低稅率應(yīng)稅產(chǎn)品以高稅率應(yīng)稅產(chǎn)品對外銷售

  參考答案: B,D

  答案解析:

  【答案】BD

  【解析】工業(yè)企業(yè)以外的單位和個人發(fā)生的下列行為,視為應(yīng)稅消費品的生產(chǎn)行為,按規(guī)定征收消費稅:將外購的消費稅非應(yīng)稅產(chǎn)品以應(yīng)稅產(chǎn)品對外銷售;將外購的消費稅低稅率應(yīng)稅產(chǎn)品以高稅率應(yīng)稅產(chǎn)品對外銷售。

  36 下列各項中,屬于消費稅征稅范圍的有( )。

  A.用甜菜釀制的白酒

  B.舞臺、戲劇、影視演員化妝用的上妝油

  C.娛樂業(yè)舉辦的啤酒屋利用啤酒生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)的啤酒

  D.寶石坯

  參考答案: A,C,D

  答案解析:

  【答案】ACD

  【解析】選項B:舞臺、戲劇、影視演員化妝用的上妝油、卸妝油、油彩,不屬于化妝品稅目,不征收消費稅。

  37 根據(jù)銀行卡計息和收費的規(guī)定,下列有關(guān)持卡人享受優(yōu)惠條件的表述中,正確的有( )。

  A.準(zhǔn)貸記卡透支,不享受免息還款期待遇

  B.準(zhǔn)貸記卡透支,不享受最低還款額待遇

  C.貸記卡持卡人支取現(xiàn)金的,不享受免息還款期待遇

  D.貸記卡持卡人支取現(xiàn)金的,享受最低還款額待遇

  參考答案: A,B,C

  答案解析:

  【答案】ABC

  【解析】貸記卡持卡人支取現(xiàn)金、準(zhǔn)貸記卡透支,不享受免息還款期和最低還款額待遇,應(yīng)當(dāng)支付現(xiàn)金交易額或者透支額自銀行記賬日起,按規(guī)定利率計算的透支利息。

  38 根據(jù)《票據(jù)法》的規(guī)定,票據(jù)持有人取得票據(jù)有下列( )情形,不得享有票據(jù)權(quán)利。

  A.以欺詐、偷盜、脅迫等手段取得票據(jù)的

  B.明知前手以欺詐、偷盜、脅迫等手段取得票據(jù)而出于惡意取得票據(jù)的

  C.因重大過失取得不符合《票據(jù)法》規(guī)定的票據(jù)的

  D.自合法取得票據(jù)的前手處因贈與取得票據(jù)的

  參考答案: A,B,C

  答案解析:

  【答案】ABC

  【解析】不享有票據(jù)權(quán)利的情形:(1)以欺詐、偷盜或者脅迫等手段取得票據(jù)的,或者明知有前列情形,出于惡意取得票據(jù)的;(2)因重大過失取得不符合《票據(jù)法》規(guī)定的票據(jù)的。

  39 下列各項中,外購應(yīng)稅消費品已納消費稅稅款準(zhǔn)予扣除的有( )。

  A.外購已稅潤滑油生產(chǎn)的應(yīng)稅消費品

  B.外購已稅桿頭生產(chǎn)的高爾夫球桿

  C.外購已稅素板生產(chǎn)的高檔實木地板

  D.外購已稅航空煤油生產(chǎn)的航空煤油

  參考答案: B,C

  答案解析:

  【答案】BC

  【解析】選項A:外購已稅潤滑油生產(chǎn)的潤滑油,其已納消費稅稅款準(zhǔn)予扣除;選項D:不存在抵扣消費稅稅款的規(guī)定。

  40根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,一般而言,用人單位與勞動者約定了服務(wù)期,只有勞動者在服務(wù)期內(nèi)提出與單位解除勞動關(guān)系時,用人單位才可以要求勞動者支付違約金。不過,為了防止可能出現(xiàn)的規(guī)避賠償責(zé)任,如果勞動者出現(xiàn)一定情形,而被用人單位解除勞動關(guān)系的,用人單位仍有權(quán)要求勞動者支付違約金。下列各項中屬于該情形的有( )。

  A.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響

  B.勞動者以欺詐的手段,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

  C.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

  D.勞動者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

  參考答案: A,B,C,D

  答案解析:

  【答案】ABCD

  【解析】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,一般而言,用人單位與勞動者約定了服務(wù)期,只有勞動者在服務(wù)期內(nèi)提出與單位解除勞動關(guān)系時,用人單位才可以要求勞動者支付違約金。不過,為了防止可能出現(xiàn)的規(guī)避賠償責(zé)任,如果勞動者出現(xiàn)一定情形,而被用人單位解除勞動關(guān)系的,用人單位仍有權(quán)要求勞動者支付違約金。具體情形有:勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響;勞動者以欺詐的手段,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;勞動者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

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