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2014會計職稱《初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)》猜題卷及解析

來源:考試吧 2014-09-19 17:29:00 要考試,上考試吧! 會計職稱萬題庫
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第 5 頁:判斷題
第 6 頁:不定項選擇題
第 9 頁:答案及解析

  [資料3]

  2014 年3 月8 日,張某到甲公司應(yīng)聘3 月11 日,雙方就試用期、勞動待遇、在職培訓(xùn)" 、違約金等事項進行協(xié)商后,達成了口頭協(xié)議。3 月15 日,張某正式到甲公司上班,雙方于4 月28 日簽訂了書面勞動合同。

  要求:

  根據(jù)上述資料,回答下列問題。

  1. 張某與甲公司建立勞動關(guān)系的時間是( )。

  A.3 月8日 B.3 月11 日 C.3 月15 日 D.4 月28 日

  2. 甲公司與張某協(xié)商過程中提出的下列要求中,不符合勞動合同法律制度要求的是( )。

  A. 扣押張某的居民身份證3 個月 B. 要求張某提供5000 元的風(fēng)險保證金

  C. 向張某收取工作服押金500 元 D. 要求張某提供畢業(yè)證書復(fù)印件

  3. 如果張某和甲公司約定的勞動合同期限為2 年,張某的試用期最長為( )。

  A.1 個月 B. 2 個月 C. 3 個月 D.6 個月

  4 . 甲公司與張某在勞動合同中就下列情形約定了違約金,其中可以得到勞動合同法支持的是( )。

  A .違反服務(wù)期的約定 B. 違反競業(yè)限制約定

  C. 擅自參加會計職業(yè)技術(shù)資格考試 D. 提前解除勞動合同

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