4.下列關(guān)于營(yíng)業(yè)稅的說(shuō)法中，表述不正確的是( )。
A.納稅人將建筑工程分包給其他單位的，以其取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除其支付給其他單位的分包款后的余額為營(yíng)業(yè)額。
B.納稅人銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)，采取預(yù)收款方式的，其納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為收到預(yù)收款的當(dāng)天
C.銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)的營(yíng)業(yè)額為納稅人銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)而向購(gòu)買(mǎi)者收取的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用
D.納稅人銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)向機(jī)構(gòu)所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅
56、城市的郵電通訊企業(yè)2010年發(fā)生如下業(yè)務(wù)：
2010年度的上半年企業(yè)共有房產(chǎn)原值5000萬(wàn)元，7月1日起企業(yè)將原值1000萬(wàn)元、占地面積4000平方米的一棟倉(cāng)庫(kù)出租給某商場(chǎng)存放貨物，租期1年，每月租金收入10萬(wàn)元，2010年共收取60萬(wàn)元：8月10日職工宿舍完工由在建工程轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)原值500萬(wàn)元。(當(dāng)?shù)匾?guī)定房產(chǎn)稅扣除比例20%)
要求：根據(jù)上述資料，回答下列5-8小題：
1.該企業(yè)當(dāng)年應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅及城建稅共計(jì)( )萬(wàn)元。
A.3
B.3.21
C.1.93
D.6.42
2.自建自用的房屋應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅為( )萬(wàn)元。
A.43.2
B.48
C.38.4
D.36
3.全年應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅共計(jì)( )萬(wàn)元。
A.50.4
B.44.8
C.56.8
D.52
4.下列關(guān)于房產(chǎn)稅的表述中，不正確的是( )。
A.房產(chǎn)稅以房產(chǎn)的計(jì)稅價(jià)值或房產(chǎn)租金收入為計(jì)稅依據(jù)
B.從價(jià)計(jì)征是按房產(chǎn)的原值減除一定比例后的余值計(jì)征
C.房產(chǎn)稅實(shí)行按年計(jì)算、分期繳納的征收方法
D.納稅人委托施工企業(yè)建設(shè)的房屋，從辦理驗(yàn)收手續(xù)的當(dāng)月起，繳納房產(chǎn)稅
57、2010年4月，吳某被聘為某商場(chǎng)的營(yíng)業(yè)員，并與該商場(chǎng)簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同，合同規(guī)定：吳某需先交2000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金和相關(guān)證件，如果吳某違約，則2000元押金不再退還，證件可以退還，吳某試用期為6個(gè)月，試用期每月工資為600元，試用期滿后每月工資1000元，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為500元。合同還規(guī)定，如果吳某嚴(yán)重違反商場(chǎng)的勞動(dòng)紀(jì)律或者患病住院、懷孕等，商場(chǎng)有權(quán)立即通知吳某解除勞動(dòng)合同，并且不需要給吳某任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
已知：吳某在到商場(chǎng)工作前，已經(jīng)實(shí)際工作6年。
要求：根據(jù)上述資料，回答下列9 -13小題：
1.下列關(guān)于合同有關(guān)規(guī)定的說(shuō)法中，正確的有( )。
A.合同中規(guī)定吳某交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金合法
B.合同中規(guī)定吳某交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金不符合法律規(guī)定
C.商場(chǎng)可以扣押吳某除身份證以外的其他證件
D.商場(chǎng)不得扣押吳某的身份證和其他證件
2.下列關(guān)于試用期的說(shuō)法中，不正確的是( )o
A.合同中規(guī)定吳某的試用期為6個(gè)月不符合法律規(guī)定
B.勞動(dòng)合同期限為2年的，試用期不得不得超過(guò)3個(gè)月
C.勞動(dòng)合同期限在3年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月
D.如果吳某的勞動(dòng)合同期滿后，與商場(chǎng)續(xù)簽勞動(dòng)合同，第二次簽訂的合同中可以次約定試用期
3.根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，下列關(guān)于試用期工資的說(shuō)法中，正確的是( )。
A.合同中關(guān)于吳某的試用期工資符合法律規(guī)定
B.試用期的工資不得低于勞動(dòng)者約定工資的80%
C.吳某試用期的工資不得低于900元
D.吳某的試用期工資不低于500元即符合法律規(guī)定
4.下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說(shuō)法中，不正確的是( )。
A.合同約定吳某嚴(yán)重違反商場(chǎng)的勞動(dòng)紀(jì)律，商場(chǎng)有權(quán)立即通知其解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定
B.合同約定吳某患病住院、懷孕，商場(chǎng)有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定
C.吳某如果在試用期間被證明不符合錄用條件的，商場(chǎng)可以隨時(shí)通知吳某解除勞動(dòng)合同
D.吳某如果因嚴(yán)重違反商場(chǎng)的規(guī)章制度與商場(chǎng)解除勞動(dòng)合同，商場(chǎng)需向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
5.假設(shè)吳某在商場(chǎng)工作一年后生病，可以享受的法定醫(yī)療期為( )。
A.1個(gè)月
B.2個(gè)月
C.3個(gè)月
D.6個(gè)月
相關(guān)推薦：2011會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》備考完美攻略
2011會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》新教材變化一覽
2011初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》各章重點(diǎn)串講
下載
