一、單項(xiàng)選擇題
1.下列法的形式中，由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)經(jīng)一定立法程序制定頒布，調(diào)整國(guó)家、社會(huì)和公民生活中基本社會(huì)關(guān)系的是( )。
A、憲法 B、法律 C、行政法規(guī) D、行政規(guī)章
【答案】B
【解析】(1)選項(xiàng)A：憲法是由國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)--全國(guó)人民代表大會(huì)制定，是國(guó)家的根本大法;(2)選項(xiàng)C：行政法規(guī)是由國(guó)家最高行政機(jī)關(guān)--國(guó)務(wù)院在法定職權(quán)范圍內(nèi)為實(shí)施憲法和法律制定、發(fā)布的規(guī)范性文件;(3)選項(xiàng)D：行政規(guī)章是國(guó)務(wù)院各部委，省、自治區(qū)、直轄市人民政府，省、自治區(qū)人民政府所在地的市和國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市以及某些經(jīng)濟(jì)特區(qū)市的人民政府，在其職權(quán)范圍內(nèi)依法制定、發(fā)布的規(guī)范性文件。
2.甲、乙發(fā)生合同糾紛，繼而對(duì)雙方事先簽訂的仲裁協(xié)議效力發(fā)生爭(zhēng)議。甲提請(qǐng)丙仲裁委員會(huì)確認(rèn)仲裁協(xié)議有效，乙提請(qǐng)丁法院確認(rèn)仲裁協(xié)議無(wú)效。關(guān)于確定該仲裁協(xié)議效力的下列表述中，符合法律規(guī)定的是( )。
A、應(yīng)由丙仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁協(xié)議的效力作出決定
B、應(yīng)由丁法院對(duì)仲裁協(xié)議的效力作出裁定
C、應(yīng)根據(jù)甲、乙提請(qǐng)確認(rèn)仲裁協(xié)議效力的時(shí)間先后來(lái)確定由仲裁委員會(huì)決定或丁法院裁定
D、該仲裁協(xié)議自然失效
【答案】B
【解析】當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請(qǐng)求仲裁委員會(huì)作出決定或者請(qǐng)求人民法院作出裁定;一方請(qǐng)求仲裁委員會(huì)作出決定，另一方請(qǐng)求人民法院作出裁定的，由“人民法院”裁定。
3.下列各項(xiàng)中，不屬于行政處罰的是( )。
A、罰金 B、吊銷許可證
C、警告 D、沒(méi)收違法所得
【答案】A
【解析】(1)選項(xiàng)A：罰金屬于刑事責(zé)任;(2)選項(xiàng)BCD：行政處罰包括警告，罰款，沒(méi)收違法所得，沒(méi)收非法財(cái)物，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，暫扣或者吊銷許可證，暫扣或者吊銷執(zhí)照，行政拘留等。
4.方某工作已滿15年，2009年上半年在甲公司已休帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)5天;下半年調(diào)到乙公司工作，提出補(bǔ)休年休假的申請(qǐng)。乙公司對(duì)方某補(bǔ)休年休假申請(qǐng)符合法律規(guī)定的答復(fù)是( )。
A、不可以補(bǔ)休年休假 B、可補(bǔ)休5天年休假
C、可補(bǔ)休10天年休假 D、可補(bǔ)休15天年休假
【答案】B
【解析】職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。在本題中，方某累計(jì)工作已滿15年，可以享受10天的帶薪年休假，由于其已在甲公司享受過(guò)5天，在乙公司可以再補(bǔ)休5天。
5.工人李某在加工一批零件時(shí)因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報(bào)廢，給工廠造成經(jīng)濟(jì)損失6000元。工廠要求李某賠償經(jīng)濟(jì)損失，從其每月工資中扣除，已知李某每月工資收入1100元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)900元。該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為( )。
A、500 B、220
C、200 D、110
【答案】C
【解析】因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償，也可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。在本題中，李某月工資的80%為880元<900元，該工廠最多可以從李某的工資中扣除1100-900=200(元)。
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