30.2007年3月20日,王某高中畢業(yè)第一次被某企業(yè)錄用,雙方簽訂為期5年的勞動(dòng)合同。2009年5月20日,王某患病住院2個(gè)月。下列表述符合法律規(guī)定的是( )。
A.王某可以享受3個(gè)月的醫(yī)療期
B.醫(yī)療期內(nèi)企業(yè)不得解除與王某的勞動(dòng)合同
C.企業(yè)向王某支付的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)向王某支付的病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%
【答案】ABD
【解析】根據(jù)規(guī)定,勞動(dòng)者實(shí)際工作年限10年以下,在本單位工作年限5年以下的醫(yī)療期為3個(gè)月;A選項(xiàng)正確。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)用人單位不得解除勞動(dòng)合同;B選項(xiàng)正確。醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%;D選項(xiàng)正確,C選項(xiàng)錯(cuò)誤。
【考點(diǎn)提示】勞動(dòng)合同——醫(yī)療期
31.下列有關(guān)勞動(dòng)合同解除的情形正確的是( )。
A.張某是甲企業(yè)的銷售經(jīng)理,2009年4月1日其與總經(jīng)理面談提出自5月1日解除與企業(yè)的勞動(dòng)合同
B.趙某與乙企業(yè)2009年9月1日簽訂3年期的勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月;2009年10月25日趙某通知乙企業(yè)解除勞動(dòng)合同
C.丙企業(yè)員工王某因搶劫犯罪被法院依法判處有期徒刑5年,丙企業(yè)與之解除勞動(dòng)合同
D.丁企業(yè)被債權(quán)人申請(qǐng)破產(chǎn)而進(jìn)入重整程序,為此需要裁減員工120人,丁企業(yè)應(yīng)當(dāng)向裁減的勞動(dòng)者支付賠償金
【答案】BC
【解析】根據(jù)規(guī)定,勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位,A選項(xiàng)張某只是與總經(jīng)理面談,解除程序不符合法律規(guī)定。勞動(dòng)者試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同;B選項(xiàng)正確。勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任,用人單位可以解除勞動(dòng)合同;C選項(xiàng)正確。用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D選項(xiàng)錯(cuò)誤。
【考點(diǎn)提示】勞動(dòng)合同解除
32.某餐飲公司員工劉某、黃某、張某與公司在工作時(shí)間和休假等問題與公司發(fā)生勞動(dòng)爭議,經(jīng)相關(guān)調(diào)解組織調(diào)解無效,于2008年12月15日到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,下列有關(guān)該仲裁審理表述不正確的是( )。
A.劉某、張某推舉黃某擔(dān)任該仲裁的當(dāng)事人代表
B.三人向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)遞交了書面仲裁申請(qǐng)
C.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)于12月25日向三申請(qǐng)人發(fā)出受理通知
D.勞動(dòng)仲裁的裁決書經(jīng)雙方簽收后發(fā)生法律效力
【答案】ACD
【解析】根據(jù)規(guī)定,發(fā)生爭議的勞動(dòng)者一方在10人以上,并有共同請(qǐng)求的,勞動(dòng)者可以推舉3至5名代表人參加仲裁活動(dòng);A選項(xiàng)不正確。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;C選項(xiàng)不正確。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力,不是裁決書;對(duì)裁決書當(dāng)事人不服的在法定期限內(nèi)可以提起訴訟,期滿未起訴,裁決書才發(fā)生法律效力。D選項(xiàng)不正確。
【考點(diǎn)提示】勞動(dòng)爭議的解決
33.根據(jù)營業(yè)稅法律制度的規(guī)定,下列確定營業(yè)額的方法中,正確的有( )。
A.建筑工程實(shí)行分包或者轉(zhuǎn)包的,以工程的全部承包額減去付給分包人或者轉(zhuǎn)包的工程價(jià)款后的余額為總承包人的營業(yè)額
B.保險(xiǎn)業(yè)實(shí)行分保險(xiǎn)的,以全部保費(fèi)收入減去分給分保人的收入后的余額為初保人的營業(yè)額
C.單位或個(gè)人進(jìn)行演出,以全部票價(jià)收入或者包場收入減去付給提供演出場所的單位、演出公司或者經(jīng)紀(jì)人的費(fèi)用后的余額為營業(yè)額
D.從事娛樂業(yè)經(jīng)營的,以向顧客收取的費(fèi)用總額為營業(yè)額(其中包括門票收費(fèi)、臺(tái)位費(fèi)、點(diǎn)歌費(fèi)、煙酒和飲料及其他費(fèi)用)
【答案】ACD
【解析】根據(jù)規(guī)定,辦理初保業(yè)務(wù),營業(yè)額為納稅人經(jīng)營保險(xiǎn)業(yè)務(wù)向?qū)Ψ绞杖〉娜績r(jià)款,即向被保險(xiǎn)人收取的全部保險(xiǎn)費(fèi),B選項(xiàng)錯(cuò)誤。
【考點(diǎn)提示】營業(yè)額的確定
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