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>>>2018年會(huì)計(jì)職稱中級(jí)財(cái)務(wù)管理考前基礎(chǔ)習(xí)題庫匯總
資本資產(chǎn)定價(jià)模型
【單項(xiàng)選擇題】
已知某公司股票風(fēng)險(xiǎn)收益率為9%，短期國債收益率為5%，市場組合收益率為10%，則該公司股票的β系數(shù)為( )。
A.1.8
B.0.8
C.1
D.2
正確答案:A
答案解析 :
根據(jù)資本資產(chǎn)定價(jià)模型：9%=β(10%-5%)，求得β=1.8
【單項(xiàng)選擇題】
下列關(guān)于酌量性固定成本的說法中，正確的是( )。
A.厲行節(jié)約、精打細(xì)算，可以降低酌量性固定成本
B.合理利用企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)能力，降低酌量性固定成本
C.對(duì)企業(yè)來說，酌量性固定成本可有可無
D.房屋租金屬于酌量性固定成本
正確答案:A
答案解析 :
要想降低酌量性固定成本，只有厲行節(jié)約、精打細(xì)算。所以，選項(xiàng)A正確;合理利用企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)能力，是降低約束性固定成本的基本途徑。所以，選項(xiàng)B錯(cuò)誤;酌量性固定成本并非可有可無，它關(guān)系到企業(yè)的競爭能力。所以，選項(xiàng)C錯(cuò)誤;房屋租金屬于約束性固定成本。所以，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
計(jì)劃與預(yù)算
【判斷題】
在謀求企業(yè)所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)擔(dān)的維護(hù)，如對(duì)員工的責(zé)任、對(duì)債權(quán)人的責(zé)任等，都屬于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。( )
(對(duì) 、錯(cuò))
正確答案: 對(duì)
答案解析 :
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)，對(duì)員工的責(zé)任、對(duì)債權(quán)人的責(zé)任、對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任、對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任和對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任都是為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
【判斷題】
財(cái)務(wù)計(jì)劃是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的具體化，是財(cái)務(wù)預(yù)算的分解和落實(shí)。( )
(對(duì) 、錯(cuò))
正確答案: 錯(cuò)
答案解析 :
財(cái)務(wù)預(yù)算是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的具體化，是財(cái)務(wù)計(jì)劃的分解和落實(shí)。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任(3)
【判斷題】
對(duì)利潤超常的公司來說，適當(dāng)?shù)貜氖乱恍┥鐣?huì)公益活動(dòng)，有助于提高公司的知名度，促進(jìn)其業(yè)務(wù)活動(dòng)的開展，進(jìn)而使股價(jià)升高。( )
(對(duì) 、錯(cuò))
正確答案: 對(duì)
答案解析 :
對(duì)利潤超常的公司來說，適當(dāng)?shù)貜氖乱恍┥鐣?huì)公益活動(dòng)，有助于提高公司的知名度，促進(jìn)其業(yè)務(wù)活動(dòng)的開展，進(jìn)而使股價(jià)升高。
【判斷題】
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要包括對(duì)所有者的責(zé)任、對(duì)員工的責(zé)任、對(duì)債權(quán)人的責(zé)任、對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任、對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任和對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任等。( )
(對(duì) 、錯(cuò))
正確答案: 錯(cuò)
答案解析 :
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不包括對(duì)所有者的責(zé)任。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任(2)
【判斷題】
監(jiān)督是協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營者利益沖突中解聘方式的一種表現(xiàn)。( )
(對(duì) 、錯(cuò))
正確答案: 對(duì)
答案解析 :
所有者對(duì)經(jīng)營者予以監(jiān)督，如果經(jīng)營者績效不佳，就解聘經(jīng)營者，監(jiān)督是解聘方式的一種表現(xiàn)。
【判斷題】
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者和經(jīng)營者利益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。( )
(對(duì) 、錯(cuò))
正確答案: 錯(cuò)
答案解析 :
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。
利益沖突與協(xié)調(diào)
【判斷題】
相關(guān)者利益最大化目標(biāo)強(qiáng)調(diào)股東的首要地位，并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。( )
(對(duì) 、錯(cuò))
正確答案: 對(duì)
答案解析 :
相關(guān)者利益最大化目標(biāo)強(qiáng)調(diào)股東的首要地位，并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。
【判斷題】
協(xié)調(diào)相關(guān)利益群體的利益沖突，要把握的原則是：盡可能使企業(yè)相關(guān)利益者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)平衡。( )
(對(duì) 、錯(cuò))
正確答案: 對(duì)
答案解析 :
將相關(guān)者利益最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，其首要要求就是要協(xié)調(diào)相關(guān)者的利益關(guān)系，化解他們之間的利益沖突。協(xié)調(diào)相關(guān)利益群體的利益沖突，要把握的原則是：盡可能使企業(yè)相關(guān)利益者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)平衡。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制(2)
【多項(xiàng)選擇題】
在西方，在處理母子公司關(guān)系時(shí)，明確保護(hù)子公司權(quán)益的內(nèi)容有( )。
A.規(guī)定母公司不得指示子公司
B.確定與規(guī)定董事的誠信義務(wù)和法律責(zé)任
C.保護(hù)子公司不受母公司不利指示的損害
D.規(guī)定子公司有權(quán)向母公司起訴
正確答案:B,C,D
答案解析 :
在西方，在處理母子公司關(guān)系時(shí)，法律明確要求保護(hù)子公司權(quán)益，其制度安排大致如下：(1)確定與規(guī)定董事的誠信義務(wù)和法律責(zé)任，實(shí)現(xiàn)對(duì)子公司的保護(hù);(2)保護(hù)子公司不受母公司不利指示的損害，從而保護(hù)子公司權(quán)益;(3)規(guī)定子公司有權(quán)向母公司起訴，從而保護(hù)自身利益與權(quán)利。
【多項(xiàng)選擇題】
企業(yè)采取集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)體制時(shí)，總結(jié)中國企業(yè)的實(shí)踐，通常實(shí)施分散的權(quán)利有( )。
A.費(fèi)用開支審批權(quán)
B.業(yè)務(wù)定價(jià)權(quán)
C.經(jīng)營自主權(quán)
D.人員管理權(quán)
正確答案:A,B,C,D
答案解析 :
集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制的核心內(nèi)容是企業(yè)總部應(yīng)做到制度統(tǒng)一、資金集中、信息集成和人員委派。具體應(yīng)集中制度制定權(quán)，籌資、融資權(quán)，投資權(quán)，用資、擔(dān)保權(quán)，固定資產(chǎn)購置權(quán)，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)，收益分配權(quán);分散經(jīng)營自主權(quán)，人員管理權(quán)，業(yè)務(wù)定價(jià)權(quán)，費(fèi)用開支審批權(quán)。
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