>>>2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》備考練習(xí)題匯總
責(zé)任成本管理
單項(xiàng)選擇題
某企業(yè)內(nèi)部乙車間是人為利潤(rùn)中心，本期實(shí)現(xiàn)內(nèi)部銷售收入200萬(wàn)元，變動(dòng)成本為120萬(wàn)元，該中心負(fù)責(zé)人可控固定成本為20萬(wàn)元，不可控但應(yīng)由該中心負(fù)擔(dān)的固定成本10萬(wàn)元，則該中心對(duì)整個(gè)公司所做的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)為( )萬(wàn)元。
A、80
B、60
C、50
D、40
【正確答案】 C
【知 識(shí) 點(diǎn)】 本題考核責(zé)任成本管理。
【答案解析】 部門(mén)邊際貢獻(xiàn)=可控邊際貢獻(xiàn)-該中心負(fù)責(zé)人不可控固定成本=200-120-20-10=50(萬(wàn)元)。選項(xiàng)C正確。
多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)指標(biāo)中，根據(jù)責(zé)任中心權(quán)責(zé)利關(guān)系，適用于利潤(rùn)中心業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的有( )。
A、部門(mén)邊際貢獻(xiàn)
B、可控邊際貢獻(xiàn)
C、投資報(bào)酬率
D、剩余收益
【正確答案】 AB
【知 識(shí) 點(diǎn)】 本題考核責(zé)任成本管理。
【答案解析】 通常情況下，利潤(rùn)中心采用利潤(rùn)作為業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，分為邊際貢獻(xiàn)、可控邊際貢獻(xiàn)和部門(mén)邊際貢獻(xiàn)，所以本題正確答案為A、B。
判斷題
已知某投資中心的最低投資報(bào)酬率為10%，2012年的剩余收益為100萬(wàn)元，平均營(yíng)業(yè)資產(chǎn)為500萬(wàn)元，則投資報(bào)酬率為30%。( )
對(duì)
錯(cuò)
【正確答案】 對(duì)
【知 識(shí) 點(diǎn)】 本題考核責(zé)任成本管理。
【答案解析】 剩余收益=平均營(yíng)業(yè)資產(chǎn)×(投資報(bào)酬率-最低投資報(bào)酬率)，則100=500×(投資報(bào)酬率-10%)，投資報(bào)酬率=30%。
單項(xiàng)選擇題
關(guān)于投資中心，下列說(shuō)法不正確的是( )。
A.投資中心是指既能控制成本、收入和利潤(rùn)，又能對(duì)投入的資金進(jìn)行控制的責(zé)任中心
B.投資中心的評(píng)價(jià)指標(biāo)主要有投資報(bào)酬率和剩余收益
C.利用投資報(bào)酬率指標(biāo)，可能導(dǎo)致經(jīng)理人員為眼前利益而犧牲長(zhǎng)遠(yuǎn)利益
D.剩余收益指標(biāo)可以在不同規(guī)模的投資中心之間進(jìn)行業(yè)績(jī)比較
【正確答案】 D
【知 識(shí) 點(diǎn)】 本題考核責(zé)任成本管理。
【答案解析】 剩余收益指標(biāo)彌補(bǔ)了投資報(bào)酬率指標(biāo)會(huì)使局部利益與整體利益相沖突的不足，但由于其是一個(gè)絕對(duì)指標(biāo)，故而難以在不同規(guī)模的投資中心之間進(jìn)行業(yè)績(jī)比較。所以，選項(xiàng)D的說(shuō)法不正確。
內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的制定
單項(xiàng)選擇題
作為內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的制定依據(jù)，下列各項(xiàng)中，能夠較好地滿足企業(yè)內(nèi)部交易雙方各自管理需要的是( )。
A、市場(chǎng)價(jià)格
B、雙重價(jià)格
C、協(xié)商價(jià)格
D、成本加成價(jià)格
【正確答案】 B
【知 識(shí) 點(diǎn)】 本題考核內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的制定。
【答案解析】 采用雙重價(jià)格，買賣雙方可以選擇不同的市場(chǎng)價(jià)格或協(xié)商價(jià)格，能夠較好地滿足企業(yè)內(nèi)部交易雙方在不同方面的管理需要。所以，本題的答案為選項(xiàng)B。
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