8.用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠? )。

　　A. 用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的

　　B. 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的

　　C. 用人單位被責(zé)令關(guān)閉而終止勞動合同的

　　D. 用人單位決定提前解散而終止勞動合同的

　　【答案】ABCD

　　【解析】用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形：(1)由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的;(2)勞動者符合“隨時通知解除和不需事先通知即可解除勞動合同”規(guī)定的情形而解除勞動合同的;(3)用人單位符合“提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后可以解除勞動合同”規(guī)定的情形而解除勞動合同的;(4)用人單位符合“可裁減人員規(guī)定”而解除勞動合同的;(5)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的;(6)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的;(7)用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同的(選項(xiàng)A);(8)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的(選BCD);(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠渌樾巍?P54)

　　9.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動派遣的下列表達(dá)中，正確的有( )。

　　A. 勞動合同關(guān)系存在于勞動派遣單位與被派遣勞動者之間

　　B. 勞務(wù)派遣單位是用人單位，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位

　　C. 被派遣勞動者的勞動報(bào)酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報(bào)酬

　　D. 被派遣勞動者不能參加用工單位的工會

　　【答案】AB

　　【解析】(1)選項(xiàng)C：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報(bào)酬分配方法;(2)選項(xiàng)D：被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。(P58)

　　10.根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，關(guān)于職工患病應(yīng)享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的下列表述中，正確的有( )。

　　A. 實(shí)際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期期間為3個月

　　B. 實(shí)際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以上的，醫(yī)療期期間為6個月

　　C. 醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿

　　D. 病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得抵御當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%

　　【答案】ABCD

　　【解析】(1)選項(xiàng)AB：實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。(2)選項(xiàng)C：醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間享受醫(yī)療期待遇。(3)選項(xiàng)D：病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。(P78)

　　11.根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，關(guān)于社會保險(xiǎn)基金管理運(yùn)營的下列表達(dá)中，正確的有( )。

　　A. 社會保險(xiǎn)基金�？顚Ｓ�

　　B. 按照社會保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬、分賬核算

　　C. 社會保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶，通過預(yù)算實(shí)現(xiàn)收支平衡

　　D. 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌，其他社會保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行市級統(tǒng)籌

　　【答案】ABC

　　【解析】選項(xiàng)D：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國統(tǒng)籌，其他社會保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌。(P90)

　　12.根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定，一般納稅人購進(jìn)貨物發(fā)生的下列情形中，不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的有( )。

　　A. 將購進(jìn)的貨物分配給股東

　　B. 將購進(jìn)的貨物用于修繕廠房

　　C. 將購進(jìn)的貨物無償贈送給客戶

　　D. 將購進(jìn)的貨物用于集體福利

　　【答案】BD

　　【解析】選項(xiàng)BD：一般納稅人將購進(jìn)的貨物用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、集體福利，不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額;選項(xiàng)AC：將購進(jìn)的貨物分配給股東和贈送給其他單位和個人，應(yīng)視同銷售征收銷項(xiàng)稅額，其對應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額準(zhǔn)予抵扣。

　　13.根據(jù)消費(fèi)稅法律制度的規(guī)定，下列消費(fèi)品種，實(shí)行從量定額與從價定率相結(jié)合的復(fù)合計(jì)征辦法征收消費(fèi)稅的有( )。

　　A. 卷煙

　　B. 成品油

　　C. 白酒

　　D. 小汽車

　　【答案】AC

　　【解析】選項(xiàng)AC：卷煙和白酒實(shí)行從量定額和從價定律相結(jié)合的復(fù)合計(jì)征辦法征收消費(fèi)稅;選項(xiàng)B：成品油實(shí)行從量定額的辦法計(jì)征消費(fèi)稅;選項(xiàng)D：小汽車實(shí)行從價定律辦法計(jì)征消費(fèi)稅。

　　14.根據(jù)消費(fèi)稅法律制度的規(guī)定，關(guān)于消費(fèi)稅納稅義務(wù)發(fā)生時間的下列表述中，正確的有( )。

　　A. 納稅人采取預(yù)收貨款結(jié)算方式銷售應(yīng)稅消費(fèi)品的，為收到預(yù)收款的當(dāng)天

　　B. 納稅人自產(chǎn)自用應(yīng)稅消費(fèi)品的，為移送使用的當(dāng)天

　　C. 納稅人委托加工應(yīng)稅消費(fèi)品的，為納稅人提貨的當(dāng)天、

　　D. 納稅人進(jìn)口應(yīng)稅消費(fèi)品的，為報(bào)關(guān)進(jìn)口的當(dāng)天

　　【答案】BCD

　　【解析】選項(xiàng)A：采取預(yù)收貨款結(jié)算方式的，為發(fā)出應(yīng)稅消費(fèi)品的當(dāng)天。

　　15.甲企業(yè)2012年利潤總額為2000萬元，工資薪金支出為1500萬元，已知在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時，公益性捐贈支出、職工福利費(fèi)支出、職工教育經(jīng)費(fèi)支出的扣除比例分別不超過12%、14%和2.5%，下列支出中，允許在計(jì)算2012年企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時全額扣除的有( )。

　　A. 公益性捐贈支出200萬元

　　B. 職工福利費(fèi)支出160萬元

　　C. 職工教育經(jīng)費(fèi)支出40萬元

　　D. 2012年7月至2013年6月期間的廠房租金支出50萬元

　　【答案】AB

　　【解析】選項(xiàng)A：公益性捐贈支出稅前扣除限額=2000×12%=240(萬元)，實(shí)際發(fā)生捐贈200萬元沒有超過扣除限額，準(zhǔn)予全額扣除;選項(xiàng)B：職工福利費(fèi)稅前扣除限額=1500×14%=210(萬元)，實(shí)際發(fā)生160萬元沒有超過扣除限額，準(zhǔn)予全額扣除;選項(xiàng)C：職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額=1500×2.5%=37.5(萬元)，實(shí)際發(fā)生40萬元，超過了扣除限額，不能全額扣除;選項(xiàng)D：2012年7月至2013年6月期間的廠房租金支出50萬元，應(yīng)按規(guī)定分別在2012年和2013年扣除，不能全部在2012年的企業(yè)所得稅前扣除。

　　相關(guān)推薦：

　　2013年會計(jì)職稱考試真題及答案專題

　　2013年會計(jì)職稱考試成績查詢通知

　　2013會計(jì)職稱考試合格標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布通知