8.用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)挠? )。

　　A. 用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的

　　B. 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的

　　C. 用人單位被責令關閉而終止勞動合同的

　　D. 用人單位決定提前解散而終止勞動合同的

　　【答案】ABCD

　　【解析】用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形：(1)由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的;(2)勞動者符合“隨時通知解除和不需事先通知即可解除勞動合同”規(guī)定的情形而解除勞動合同的;(3)用人單位符合“提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后可以解除勞動合同”規(guī)定的情形而解除勞動合同的;(4)用人單位符合“可裁減人員規(guī)定”而解除勞動合同的;(5)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的;(6)以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的;(7)用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同的(選項A);(8)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的(選BCD);(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動合同應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)钠渌樾巍?P54)

　　9.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關于勞動派遣的下列表達中，正確的有( )。

　　A. 勞動合同關系存在于勞動派遣單位與被派遣勞動者之間

　　B. 勞務派遣單位是用人單位，接受以勞務派遣形式用工的單位是用工單位

　　C. 被派遣勞動者的勞動報酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報酬

　　D. 被派遣勞動者不能參加用工單位的工會

　　【答案】AB

　　【解析】(1)選項C：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配方法;(2)選項D：被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。(P58)

　　10.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，關于職工患病應享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的下列表述中，正確的有( )。

　　A. 實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期期間為3個月

　　B. 實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以上的，醫(yī)療期期間為6個月

　　C. 醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿

　　D. 病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不得抵御當?shù)刈畹凸べY標準的80%

　　【答案】ABCD

　　【解析】(1)選項AB：實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。(2)選項C：醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間享受醫(yī)療期待遇。(3)選項D：病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。(P78)

　　11.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，關于社會保險基金管理運營的下列表達中，正確的有( )。

　　A. 社會保險基金�？顚Ｓ�

　　B. 按照社會保險險種分別建賬、分賬核算

　　C. 社會保險基金存入財政專戶，通過預算實現(xiàn)收支平衡

　　D. 基本養(yǎng)老保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌，其他社會保險基金逐步實行市級統(tǒng)籌

　　【答案】ABC

　　【解析】選項D：基本養(yǎng)老保險基金逐步實行全國統(tǒng)籌，其他社會保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌。(P90)

　　12.根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定，一般納稅人購進貨物發(fā)生的下列情形中，不得從銷項稅額中抵扣進項稅額的有( )。

　　A. 將購進的貨物分配給股東

　　B. 將購進的貨物用于修繕廠房

　　C. 將購進的貨物無償贈送給客戶

　　D. 將購進的貨物用于集體福利

　　【答案】BD

　　【解析】選項BD：一般納稅人將購進的貨物用于非增值稅應稅項目、集體福利，不得從銷項稅額中抵扣進項稅額;選項AC：將購進的貨物分配給股東和贈送給其他單位和個人，應視同銷售征收銷項稅額，其對應的進項稅額準予抵扣。

　　13.根據(jù)消費稅法律制度的規(guī)定，下列消費品種，實行從量定額與從價定率相結(jié)合的復合計征辦法征收消費稅的有( )。

　　A. 卷煙

　　B. 成品油

　　C. 白酒

　　D. 小汽車

　　【答案】AC

　　【解析】選項AC：卷煙和白酒實行從量定額和從價定律相結(jié)合的復合計征辦法征收消費稅;選項B：成品油實行從量定額的辦法計征消費稅;選項D：小汽車實行從價定律辦法計征消費稅。

　　14.根據(jù)消費稅法律制度的規(guī)定，關于消費稅納稅義務發(fā)生時間的下列表述中，正確的有( )。

　　A. 納稅人采取預收貨款結(jié)算方式銷售應稅消費品的，為收到預收款的當天

　　B. 納稅人自產(chǎn)自用應稅消費品的，為移送使用的當天

　　C. 納稅人委托加工應稅消費品的，為納稅人提貨的當天、

　　D. 納稅人進口應稅消費品的，為報關進口的當天

　　【答案】BCD

　　【解析】選項A：采取預收貨款結(jié)算方式的，為發(fā)出應稅消費品的當天。

　　15.甲企業(yè)2012年利潤總額為2000萬元，工資薪金支出為1500萬元，已知在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時，公益性捐贈支出、職工福利費支出、職工教育經(jīng)費支出的扣除比例分別不超過12%、14%和2.5%，下列支出中，允許在計算2012年企業(yè)所得稅應納稅所得額時全額扣除的有( )。

　　A. 公益性捐贈支出200萬元

　　B. 職工福利費支出160萬元

　　C. 職工教育經(jīng)費支出40萬元

　　D. 2012年7月至2013年6月期間的廠房租金支出50萬元

　　【答案】AB

　　【解析】選項A：公益性捐贈支出稅前扣除限額=2000×12%=240(萬元)，實際發(fā)生捐贈200萬元沒有超過扣除限額，準予全額扣除;選項B：職工福利費稅前扣除限額=1500×14%=210(萬元)，實際發(fā)生160萬元沒有超過扣除限額，準予全額扣除;選項C：職工教育經(jīng)費稅前扣除限額=1500×2.5%=37.5(萬元)，實際發(fā)生40萬元，超過了扣除限額，不能全額扣除;選項D：2012年7月至2013年6月期間的廠房租金支出50萬元，應按規(guī)定分別在2012年和2013年扣除，不能全部在2012年的企業(yè)所得稅前扣除。

　　相關推薦：

　　2013年會計職稱考試真題及答案專題

　　2013年會計職稱考試成績查詢通知

　　2013會計職稱考試合格標準發(fā)布通知