9

　　[答案]：Y

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)仲裁，題目表述是正確的。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)仲裁”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　10

　　[答案]：Y

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是公開仲裁制，題目表述是正確的。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)仲裁”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　四、不定項(xiàng)選擇題

　　1

　　<1>

　　[答案]：BC

　　[解析]：根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不得以任何名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物，也不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件。

　　<2>

　　[答案]：C

　　[解析]：根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，1年期的勞動(dòng)合同試用期不能超過2個(gè)月。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。小李簽訂的勞動(dòng)合同約定工資的80%是2200×80%=1760(元)。選項(xiàng)D的表述是正確的。

　　<3>

　　[答案]：C

　　[解析]：小李加班2天，休息日一天的加班獲得2倍工資報(bào)酬，2200÷22×2=200(元)，法定假日加班獲得3倍工資報(bào)酬，2200÷22×3=300(元)，一共是200+300=500(元)。

　　<4>

　　[答案]：ABD

　　[解析]：勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，所以選項(xiàng)C是不正確的。

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