點擊查看：2014會計職稱《中級財務(wù)管理》高頻考點練習(xí)匯總

　　第九章 收入與分配管理

　　一、單項選擇題

　　1、關(guān)于股票期權(quán)的下列說法中，錯誤的是(　)。

　　A、可能帶來經(jīng)營的短期行為

　　B、持有者可以將其轉(zhuǎn)讓獲得收益

　　C、能夠降低委托代理成本

　　D、會影響現(xiàn)有股東的權(quán)益

　　【正確答案】 B

　　【知 識 點】 本題考核股票期權(quán)。

　　【答案解析】 持有股票期權(quán)的經(jīng)理人可以按照特定價格購買公司一定數(shù)量的股票，也可以放棄購買股票的權(quán)利，但股票期權(quán)本身不可轉(zhuǎn)讓。

　　2、甲公司以其所擁有的其他公司的債券作為股利支付給股東，甲公司這種股利支付形式為(　)。

　　A、負(fù)債股利

　　B、現(xiàn)金股利

　　C、股票股利

　　D、財產(chǎn)股利

　　【正確答案】 D

　　【知 識 點】 本題考核股利支付形式。

　　【答案解析】 財產(chǎn)股利，是以現(xiàn)金以外的其他資產(chǎn)支付的股利，主要是以公司所擁有的其他公司的有價證券，如債券、股票等，作為股利支付給股東。

　　3、某公司2011年稅后凈利潤為2000萬元，2012年投資計劃需要資金2200萬元。如果該公司采用剩余股利政策，2011年發(fā)放的股利為680萬元，則該公司目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)中權(quán)益資本所占的比例為(　)。

　　A、40%

　　B、50%

　　C、60%

　　D、68%

　　【正確答案】 C

　　【知 識 點】 本題考核剩余股利政策。

　　【答案解析】 設(shè)權(quán)益資本所占的比例是x，那么有：2000-2200×x=680，解之得：x=60%。

　　4、企業(yè)的利潤分配涉及企業(yè)相關(guān)各方的切身利益，受眾多不確定因素的影響，“規(guī)定公司必須按照一定的比例和基數(shù)提取各種公積金，股利只能從企業(yè)的可供股東分配利潤中支付”，這個說法指的是法律因素中的(　)。

　　A、資本保全約束

　　B、資本積累約束

　　C、超額累積利潤約束

　　D、償債能力約束

　　【正確答案】 B

　　【知 識 點】 本題考核利潤分配制約因素。

　　【答案解析】 資本積累約束：規(guī)定公司必須按照一定的比例和基數(shù)提取各種公積金，股利只能從企業(yè)的可供股東分配利潤中支付。此處可供股東分配利潤包含公司當(dāng)期的凈利潤按照規(guī)定提取各種公積金后的余額和以前累積的未分配利潤。

　　5、下列關(guān)于發(fā)放股票股利和股票分割的說法中，不正確的是(　)。

　　A、都不會對公司股東權(quán)益總額產(chǎn)生影響

　　B、都會導(dǎo)致股數(shù)增加

　　C、都會導(dǎo)致每股面額降低

　　D、都可以達到降低股價的目的

　　【正確答案】 C

　　【知 識 點】 本題考核股票股利和股票分割。

　　【答案解析】 發(fā)放股票股利可以導(dǎo)致股數(shù)增加，但是不會導(dǎo)致每股面額降低，也不會對公司股東權(quán)益總額產(chǎn)生影響(僅僅是引起股東權(quán)益各項目的結(jié)構(gòu)發(fā)生變化)，發(fā)放股票股利后，股票股利會增加流通在外的股票數(shù)量，同時降低股票的每股價值。股票分割時，發(fā)行在外的股數(shù)增加，使得每股面額降低，每股收益下降，每股股價降低，但公司價值不變，股東權(quán)益總額、股東權(quán)益各項目的金額及其相互間的比例也不會改變。

　　二、多項選擇題

　　1、下列股利理論中屬于股利相關(guān)論的有(　)。

　　A、“手中鳥”理論

　　B、MM理論

　　C、信號傳遞理論

　　D、所得稅差異理論

　　【正確答案】 ACD

　　【知 識 點】 本題考核股利相關(guān)理論。

　　【答案解析】 股票相關(guān)論包括“手中鳥”理論、信號傳遞理論、所得稅差異理論和代理理論。

　　2、下列關(guān)于股利分配理論的說法中，不正確的有(　)。

　　A、股利無關(guān)論是建立在完全資本市場理論之上的

　　B、“手中鳥”理論認(rèn)為公司應(yīng)該采用高股利政策

　　C、所得稅差異理論認(rèn)為公司應(yīng)該采用高股利政策

　　D、代理理論認(rèn)為股利的支付能夠有效地降低代理成本，理想的股利政策應(yīng)該是股利支付率為100%

　　【正確答案】 CD

　　【知 識 點】 本題考核股利分配理論。

　　【答案解析】 股利無關(guān)論認(rèn)為股利不影響股價，在現(xiàn)實中，這個觀點是不成立的，所以，必須有一定的假設(shè)條件，這個假設(shè)條件就是資本市場完全有效。所以，選項A的說法正確。“手中鳥”理論認(rèn)為，公司的股利政策與公司的股票價格是密切相關(guān)的，即當(dāng)公司支付較高的股利時，公司的股票價格會隨之上升，公司價值將得到提高。所以，選項B的說法正確。所得稅差異理論認(rèn)為，由于普遍存在的稅率以及納稅時間的差異，資本利得收益比股利收益更有助于實現(xiàn)收益最大化目標(biāo)，公司應(yīng)當(dāng)采用低股利政策。所以，選項C的說法不正確。代理理論認(rèn)為，高水平的股利政策降低了企業(yè)的代理成本，但同時增加了外部融資成本，理想的股利政策應(yīng)當(dāng)使兩種成本之和最小。所以，選項D的說法不正確。

　　3、股東往往要求限制股利的支付，這是出于(　)。

　　A、避稅考慮

　　B、穩(wěn)定收入考慮

　　C、控制權(quán)考慮

　　D、投資機會考慮

　　【正確答案】 AC

　　【知 識 點】 本題考核利潤分配政策之股東因素。

　　【答案解析】 股東出于穩(wěn)定的收入考慮往往要求公司支付穩(wěn)定的股利，反對公司留存較多的利潤。出于避稅考慮和控制權(quán)考慮往往要求限制股利的支付。投資機會是公司應(yīng)該考慮的因素，因此選項B、D不是答案。

　　三、判斷題

　　1、股票期權(quán)是指公司為了某一特定目標(biāo)，公司先將一定數(shù)量的股票贈與或以較低價格售予激勵對象。(　)

　　對

　　錯

　　【正確答案】 錯

　　【知 識 點】 本題考核股權(quán)激勵。

　　【答案解析】 限制性股票是指公司為了某一特定目標(biāo)，公司先將一定數(shù)量的股票贈與或以較低價格售予激勵對象。股票期權(quán)是指股份公司賦予激勵對象(如經(jīng)理人員)在未來某一特定日期內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買公司一定數(shù)量股份的選擇權(quán)。

　　2、股票回購使流通在外的股份數(shù)變少，增加被收購的風(fēng)險。(　)

　　對

　　錯

　　【正確答案】 錯

　　【知 識 點】 本題考核股票回購。

　　【答案解析】 股票回購使流通在外的股份數(shù)變少，股價上升，從而可以有效地防止敵意收購。

　　3、在其他條件不變的情況下，股票分割會使發(fā)行在外的股票總數(shù)增加，進而降低公司資產(chǎn)負(fù)債率。( )

　　對

　　錯

　　【正確答案】 錯

　　【知 識 點】 本題考核股票分割。

　　【答案解析】 在其他條件不變的情況下，股票分割會使發(fā)行在外的股票總數(shù)增加，但資本結(jié)構(gòu)是不發(fā)生變化的。

關(guān)注考試吧會計職稱微信第一時間對答案，看解析!

會計職稱題庫【手機題庫】 | 搜索微信公眾賬號"566會計職稱"

　　相關(guān)推薦：

　　2014會計職稱《中級財務(wù)管理》高頻考點講解匯總

　　2014會計職稱《中級財務(wù)管理》重難點講解匯總

　　2014年中級會計職稱考試備考經(jīng)驗與答題技巧匯總

　　考試吧推薦：2014年中級會計職稱考試備考沖刺專題