8

　　[答案]：錯(cuò)

　　[解析]：企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)是指對(duì)企業(yè)一定期間的獲利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)等四個(gè)方面進(jìn)行定量對(duì)比分析和評(píng)判。管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)是指在企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，通過(guò)采取專家評(píng)議的方式，對(duì)企業(yè)一定期間的經(jīng)營(yíng)管理水平進(jìn)行定性分析和綜合評(píng)判。

　　[該題針對(duì)“綜合績(jī)效評(píng)價(jià)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　9

　　[答案]：對(duì)

　　[解析]：管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告的重要組成部分，這些信息在財(cái)務(wù)報(bào)表及附注中并沒(méi)有得到充分揭示，對(duì)投資者的投資決策卻相當(dāng)重要。

　　[該題針對(duì)“上市公司基本財(cái)務(wù)分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　10

　　[答案]：對(duì)

　　[解析]：財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)可以分為董事會(huì)對(duì)經(jīng)理層的考核，經(jīng)理層對(duì)公司內(nèi)部有關(guān)部門和個(gè)人的評(píng)價(jià)等。

　　[該題針對(duì)“綜合績(jī)效評(píng)價(jià)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　四、計(jì)算題

　　1

　　[答案]

　　(1)2008年年初的發(fā)行在外普通股股數(shù)=4000/1=4000(萬(wàn)股)

　　2008年發(fā)行在外普通股加權(quán)平均數(shù)=4000+2400×10/12-600×1/12=5950(股)

　　基本每股收益=4760/5950=0.8(元)

　　(2)稀釋的每股收益：

　　可轉(zhuǎn)換債券的總面值=880/110%=800(萬(wàn)元)

　　增加的普通股股數(shù)=800/100×90=720(萬(wàn)股)

　　凈利潤(rùn)的增加=800×4%×(1-25%)=24(萬(wàn)元)

　　普通股加權(quán)平均數(shù)=5950+720=6670(股)

　　稀釋的每股收益=(4760+24)/6670=0.72(元)

　　(3)2008年年末的普通股股數(shù)=4000+2400-600=5800(萬(wàn)股)

　　2008年每股股利=290/5800=0.05(元)

　　(4)2008年年末的股東權(quán)益

　　=10000+2400×5[增發(fā)的]-4×600[回購(gòu)的]+(4760-290-580)[凈利潤(rùn)-現(xiàn)金股利-負(fù)債股利，即為留存收益]

　　=23490(萬(wàn)元)

　　2008年年末的每股凈資產(chǎn)=23490/5800=4.05(元)

　　[該題針對(duì)“上市公司基本財(cái)務(wù)分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]