2015會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》高頻考點(diǎn)|習(xí)題匯總
第十章 股份支付
第一節(jié) 股份支付概述
股份支付的特征
【考情分析】
考頻星級(jí)：☆
【高頻考點(diǎn)】：股份支付的特征
(一)股份支付是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易
以股份為基礎(chǔ)的支付可能發(fā)生在企業(yè)與股東之間、合并交易中的合并方與被合并方之間或者企業(yè)與其職工之間，只有發(fā)生在企業(yè)與其職工或向企業(yè)提供服務(wù)的其他方之間的交易，才可能符合股份支付的定義。
(二)股份支付是以獲取職工或其他方服務(wù)為目的的交易
企業(yè)在股份支付交易中意在獲取其職工或其他方提供的服務(wù)(費(fèi)用)或取得這些服務(wù)的權(quán)利(資產(chǎn))。企業(yè)獲取這些服務(wù)或權(quán)利的目的是為了更好地從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不是轉(zhuǎn)手獲利等。
(三)股份支付交易的對(duì)價(jià)或其定價(jià)與企業(yè)自身權(quán)益工具未來(lái)的價(jià)值密切相關(guān)
股份支付交易與企業(yè)與其職工間其他類型交易的最大不同，是交易對(duì)價(jià)或其定價(jià)與企業(yè)自身權(quán)益工具未來(lái)的價(jià)值密切相關(guān)。在股份支付中，企業(yè)要么向職工支付其自身權(quán)益工具，要么向職工支付一筆金額高低取決于結(jié)算時(shí)企業(yè)自身權(quán)益工具的公允價(jià)值的現(xiàn)金。
股份支付的四個(gè)主要環(huán)節(jié)
【考情分析】
考頻星級(jí)：☆
【高頻考點(diǎn)】：股份支付的四個(gè)主要環(huán)節(jié)
以薪酬性股票期權(quán)為例，典型的股份支付通常涉及四個(gè)主要環(huán)節(jié)：授予、可行權(quán)、行權(quán)和出售，四個(gè)環(huán)節(jié)如圖所示。
(一)授予日
授予日是指股份支付協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期。其中“獲得批準(zhǔn)”，是指企業(yè)與職工或其他方就股份支付的協(xié)議條款和條件已達(dá)成一致，該協(xié)議獲得股東大會(huì)或類似機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)。這里的“達(dá)成一致”是指，在雙方對(duì)該計(jì)劃或協(xié)議內(nèi)容充分形成一致理解的基礎(chǔ)上，均正式接受其條款和條件。如果按照相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，在提交股東大會(huì)或類似機(jī)構(gòu)之前存在必要程序或要求，則應(yīng)首先履行該程序或滿足該要求。
(二)可行權(quán)日
可行權(quán)日是指可行權(quán)條件得到滿足、職工或其他方具有從企業(yè)獲得權(quán)益工具或現(xiàn)金權(quán)利的日期。只有已經(jīng)可行權(quán)的股票期權(quán)，才是職工真正擁有的“財(cái)產(chǎn)”，才能去擇機(jī)行權(quán)。從授予日至可行權(quán)日的時(shí)段，是可行權(quán)條件得到滿足的期間，因此稱為“等待期”，又稱“行權(quán)限制期”。
(三)行權(quán)日
行權(quán)日是指職工和其他方行使權(quán)利、獲取現(xiàn)金或權(quán)益工具的日期。例如，持有股票期權(quán)的職工行使了以特定價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量本公司股票的權(quán)利，該日期即為行權(quán)日。行權(quán)是按期權(quán)的約定價(jià)格實(shí)際購(gòu)買股票，一般是在可行權(quán)日之后到期權(quán)到期日之前的可選擇時(shí)段內(nèi)行權(quán)。
(四)出售日
出售日是指股票的持有人將行使期權(quán)所取得的期權(quán)股票出售的日期。按照我國(guó)法規(guī)規(guī)定，用于期權(quán)激勵(lì)的股份支付協(xié)議，應(yīng)在行權(quán)日與出售日之間設(shè)立禁售期，其中國(guó)有控股上市公司的禁售期不得低于兩年。
股份支付工具的主要類型
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【高頻考點(diǎn)】：股份支付工具的主要類型
(一)以權(quán)益結(jié)算的股份支付
以權(quán)益結(jié)算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務(wù)而以股份或其他權(quán)益工具作為對(duì)價(jià)進(jìn)行結(jié)算的交易。
以權(quán)益結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類：限制性股票和股票期權(quán)。
限制性股票，是指職工或其他方按照股份支付協(xié)議規(guī)定的條款和條件，從企業(yè)獲得一定數(shù)量的本企業(yè)股票。在實(shí)務(wù)中，企業(yè)可以通過(guò)定向增發(fā)或由股東受讓等方式使職工獲得限制性股票。
股票期權(quán)，是指企業(yè)授予職工或其他方在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的家和和條件購(gòu)買本企業(yè)一定數(shù)量股票的權(quán)利。股票期權(quán)實(shí)質(zhì)上是一種向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的認(rèn)購(gòu)權(quán)證。目前，多數(shù)上市公司的股權(quán)激勵(lì)方案是采用股票期權(quán)方式。
(二)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務(wù)而承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計(jì)算的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)的義務(wù)的交易。東奧中級(jí)職稱編輯“娜寫(xiě)年華”發(fā)布。例如，某公司規(guī)定服務(wù)滿三年的管理人員可以獲得100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，即根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度可以行權(quán)獲得現(xiàn)金。這種行為就是以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。
以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類：模擬股票和現(xiàn)金股票增值權(quán)。
模擬股票和現(xiàn)金股票增值權(quán)，是用現(xiàn)金支付模擬的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，即與股票掛鉤，但用現(xiàn)金支付。除不需實(shí)際授予股票和持有股票之外，模擬股票的運(yùn)作原理與限制性股票是一樣的。除不需實(shí)際行權(quán)和持有股票之外，現(xiàn)金股票增值權(quán)的運(yùn)作原理與股票期權(quán)是一樣的，都是一種增值權(quán)形式的與股票價(jià)值掛鉤的薪酬工具。
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