(三)股份支付的會計處理掌握重點(diǎn)【★2011、2012、2013年單選題】【★2012年多選題】【★2011年判斷題】

　　【應(yīng)試技巧】現(xiàn)金結(jié)算方式下，可行權(quán)日之后應(yīng)付職工薪酬的確認(rèn)金額可以通過“T”字賬來理解。比如2012年末“應(yīng)付職工薪酬”科目已有余額為100萬元，2013年末根據(jù)尚泰行權(quán)人數(shù)及公允價值算得“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)有余額為80萬元，2013年因職工行權(quán)支付現(xiàn)金40萬元，則：

　　【例題3·單選題】甲公司經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，決定自2013年1月1日至2014年12月31日之間對部分高層管理人員進(jìn)行激勵，只要這兩年凈利潤增長率均達(dá)到10%，被激勵人員即可獲得現(xiàn)金股票增值權(quán)對應(yīng)的增值金額。激勵人數(shù)為20人，每人授予現(xiàn)金股票增值權(quán)100萬份，2013年離職1人，預(yù)計下年還將離職2人，年末期權(quán)公允價值為12元。甲公司2013年末應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬金額為(　　)萬元。

　　A.11400

　　B.22800

　　C.20400

　　D.10200

　　【答案】D

　　【解析】甲公司2013年末應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬金額=(20-1-2)×100×12×1/2=10200(萬元)。

　　【例題4·判斷題】企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工的，支付的價款應(yīng)沖減股本的金額。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工的，應(yīng)按回購股份的全部支出作為庫存股處理。

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