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2008年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》練習(xí)題(10)

  三、判斷題

  1.【答案】×

  【解析】除授予后立即可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付外,授予日一般不進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

  2.【答案】×

  【解析】所有的職工薪酬都要通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

  3.【答案】√

  【解析】對(duì)于可轉(zhuǎn)換公司債券的負(fù)債成份在轉(zhuǎn)換為股份前的會(huì)計(jì)處理與一般公司債券相同。

  4.【答案】×

  【解析】企業(yè)董事會(huì)或類似機(jī)構(gòu)通過的利潤(rùn)分配方案中擬分配的現(xiàn)金股利或利潤(rùn),不應(yīng)確認(rèn)為負(fù)債,但應(yīng)在附注中披露

  5.【答案】×

  【解析】企業(yè)應(yīng)交的土地增值稅,記入"營(yíng)業(yè)稅金及附加"科目。轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)連同建筑物的“固定資產(chǎn)清理”科目中核算。應(yīng)計(jì)入"管理費(fèi)用"的稅金有土地使用稅、印花稅、車船使用稅、房產(chǎn)稅。

  6.【答案】 ×

  【解析】執(zhí)行新準(zhǔn)則后,不再硬性要求企業(yè)按照14%計(jì)提職工福利費(fèi)(但稅務(wù)上仍將執(zhí)行按照計(jì)稅工資的14%計(jì)算福利費(fèi)予以稅前扣除的辦法)。企業(yè)可根據(jù)自身情況和薪酬計(jì)劃予以計(jì)提,可根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)結(jié)合確鑿證據(jù),表明存在推定義務(wù)。

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