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2017年會(huì)計(jì)職稱(chēng)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》各章高頻考點(diǎn)(11)

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  職工薪酬的內(nèi)容

  職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

  【提示】這里的“職工”是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,含全職、兼職和臨時(shí)職工,也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命,但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類(lèi)似的人員,也屬于職工的范疇,包括通過(guò)企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。

  1.短期薪酬,是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

  短期薪酬具體包括:職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,職工福利費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),住房公積金,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),短期帶薪缺勤,短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

  【提示】

  (1)短期帶薪缺勤,是指企業(yè)支付工資或提供補(bǔ)償?shù)穆毠と鼻冢晷菁、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。

  (2)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議。

  2.離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,提供的各種形式的報(bào)酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類(lèi))

  3.辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

  4.其他長(zhǎng)期職工福利,是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。

  【例題•多選題】下列各項(xiàng)中,應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有(  )。

  A.提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)

  B.計(jì)提的職工住房公積金

  C.計(jì)提的職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

  D.確認(rèn)的職工短期帶薪缺勤

  【答案】ABCD

  【解析】選項(xiàng)ABCD均通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

  【例題•多選題】下列各項(xiàng)中,應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬的有(  )。

  A.非貨幣性福利

  B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和辭退福利

  C.職工工資和福利費(fèi)

  D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

  【答案】ABCD

  【解析】四個(gè)選項(xiàng)均正確。

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