(二)非貨幣性職工薪酬的確認和發(fā)放

　　1.企業(yè)以自產產品發(fā)放給職工作為非貨幣性福利的，應按公允價值作為應付職工薪酬計入相關資產成本或當期費用;發(fā)放時應確認收入，并結轉成本。

 

　　會計分錄如下：

　　確認時：

　　借：生產成本等

　　貸：應付職工薪酬(產品的含稅價款)

　　發(fā)放時：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：主營業(yè)務收入

　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　借：主營業(yè)務成本

　　貸：庫存商品

　　2.企業(yè)將住房無償提供給職工使用的，應將計提的折舊作為應付職工薪酬計入相關資產成本或當期費用;

 

　　會計分錄為

　　確認時

　　借：生產成本、管理費用等

　　貸：應付職工薪酬(應提折舊額)

　　發(fā)放時

　　借：應付職工薪酬

　　貸：累計折舊

　　3.企業(yè)將租賃的住房無償提供給職工使用的，應將每期應付的租金作為應付職工薪酬計入相關資產成本或到期費用。

 

　　會計分錄為

　　確認時

　　借：生產成本、管理費用等

　　貸：應付職工薪酬(應付租金)

　　發(fā)放時

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款(實際支付的租金)

　　【例題·單選題】某飲料生產企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲料市場售價為12萬元(不含增值稅)，增值稅適用稅率為17%，實際成本為10萬元。假定不考慮其他因素，該企業(yè)應確認的應付職工薪酬為(　)萬元。

　　A.10　　　　　　　　B.11.7

　　C.12　　　　　　　　D.14.04

　　『正確答案』D

　　『答案解析』將自產產品用于職工福利，要確認收入，則該企業(yè)應確認的應付職工薪酬的金額=12+12×17%=14.04(萬元)。

 

　　【例題·單選題】企業(yè)在無形資產研究階段發(fā)生的職工薪酬，最終應當計入(　)。

　　A.無形資產的成本

　　B.當期損益

　　C.存貨成本或勞務成本

　　D.在建工程成本

　　『正確答案』B

　　『答案解析』研究階段發(fā)生的支出包括支付的職工薪酬，計入當期損益。

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