點(diǎn)擊查看：2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)匯總
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(1)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
(2)勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(3)經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%;若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
(4)職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
(5)用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
�、谕９ち粜狡谝话悴怀^12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
�、酃毠ぴu(píng)定傷殘等級(jí)后，停止享受停工留薪期待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇;工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
④生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
⑤工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
2.輔助器具裝配費(fèi)
3.傷殘待遇
(1)條件
經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)的工傷職工，享受傷殘待遇。
(2)內(nèi)容
①生活護(hù)理費(fèi)
工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
�、谝淮涡詡麣堁a(bǔ)助金
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
�、蹅麣埥蛸N、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
|
傷殘等級(jí) |
能否解除勞動(dòng)合同 |
領(lǐng)取內(nèi)容 |
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1～4級(jí) |
× |
傷殘津貼（工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)） |
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5～6級(jí) |
本人提出：√ |
（1）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)） （2）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（用人單位負(fù)擔(dān)） |
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本人未提出：× |
（1）能適當(dāng)工作：工資 （2）難以安排工作：傷殘津貼（用人單位負(fù)擔(dān)） | |
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7～10級(jí) |
勞動(dòng)合同期滿：√ 本人提出：√ |
（1）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)） （2）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（用人單位負(fù)擔(dān)） |
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其他情形：× |
正常工作、正常領(lǐng)取工資 |
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