首頁(yè) - 網(wǎng)校 - 萬(wàn)題庫(kù) - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航

2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)(17)

考試吧發(fā)布“2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)”,更多關(guān)于初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試復(fù)習(xí)指導(dǎo)等信息,請(qǐng)微信搜索“萬(wàn)題庫(kù)會(huì)計(jì)職稱”或訪問(wèn)考試吧會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)!

  點(diǎn)擊查看:2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)匯總

  如果您在學(xué)習(xí)的過(guò)程中或者在報(bào)名過(guò)程中,遇到了問(wèn)題,那么你可以關(guān)注萬(wàn)題庫(kù)麗麗老師微信(wtk696),萬(wàn)題庫(kù)老師幫您答疑解惑~~~!關(guān)注“萬(wàn)題庫(kù)麗麗老師,微信號(hào)wtk696”,名師一對(duì)一備考、報(bào)名指導(dǎo),你想要的都有。

長(zhǎng)按/掃描下方二維碼,關(guān)注即可獲得麗麗老師一對(duì)一的學(xué)習(xí)+報(bào)考指導(dǎo)

萬(wàn)題庫(kù)麗麗老師,微信號(hào)wtk696

2017年中級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法》摸底測(cè)試附答案(1) 

  高工資的特殊處理

  勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限最高不超過(guò)12年。計(jì)算公式為:

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

  =工作年限(≤12年)×當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍

  【案例1】

  王某與甲公司2012年1月1日訂立了5年期的勞動(dòng)合同,2016年2月1日,甲公司主動(dòng)與王某協(xié)商解除勞動(dòng)合同。已知王某的月工資為5000元,當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為4000元:

  甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=5000×4.5=22500(元)。

  【案例2】

  王某與甲公司2013年1月1日訂立了5年期的勞動(dòng)合同,2016年9月1日,甲公司主動(dòng)與王某協(xié)商解除勞動(dòng)合同。已知王某的月工資為2000元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2500元:

  甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=2500×4=10000(元)。

  【案例3】

  王某與甲公司2013年1月1日訂立了5年期的勞動(dòng)合同,2016年9月1日,甲公司主動(dòng)與王某協(xié)商解除勞動(dòng)合同。已知王某的月工資為20000元,當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為4000元:

  甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=4000×3×4=48000(元)。

  【案例4】

  2016年9月1日,甲公司主動(dòng)與王某協(xié)商解除勞動(dòng)合同。已知王某在甲公司已經(jīng)工作15年,月工資為20000元,當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為4000元:

  甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=4000×3×12=144000(元)。

  【例題1·單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和違約金的表述中,不正確的是(  )。

  A.違約金的支付主體只能是勞動(dòng)者

  B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只能由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定

  C.違約金只能在服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款中約定

  D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付主體只能是用人單位

  【答案】B

  【解析】選項(xiàng)B:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的。

  【例題2·多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,勞動(dòng)合同解除的下列情形中,用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?  )。

  A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的

  B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

  C.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)用人單位提出,拒不改正的

  D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

  【答案】ABD

  【解析】選項(xiàng)C:屬于勞動(dòng)者存在法定過(guò)錯(cuò)情形而用人單位隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同,不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  【例題3·單選題】2011年4月1日,張某到甲公司工作。2014年7月31日,甲公司向張某提出解除勞動(dòng)合同,雙方協(xié)商一致后于8月3日解除。已知張某在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的月平均工資為4000元(當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為3500元)。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同時(shí),甲公司應(yīng)依法向張某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為(  )。

  A.16000元

  B.14000元

  C.4000元

  D.12000元

  【答案】B

  【解析】(1)張某的月工資4000元,既不低于當(dāng)?shù)卦鹿べY標(biāo)準(zhǔn),又不高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的3倍,按月工資4000元為標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(2)張某在甲公司工作3年零4個(gè)月,工作年限應(yīng)為3.5年;(3)甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=3.5×4000=14000(元)。

  【例題4·單選題】2014年4月1日,吳某到甲公司擔(dān)任高級(jí)技術(shù)人員,月工資15000元,7月1日,吳某得知甲公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),遂通知甲公司解除勞動(dòng)合同,并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。已知甲公司所在地區(qū)上年度職工月平均工資為4000元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于甲公司向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的表述中,正確的是(  )。

  A.甲公司應(yīng)向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7500元

  B.甲公司應(yīng)向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6000元

  C.吳某單方面解除勞動(dòng)合同,甲公司無(wú)須向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

  D.甲公司應(yīng)向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元

  【答案】B

  【解析】(1)吳某的月工資15000元已經(jīng)超過(guò)了當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY4000元的3倍,只能按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍即12000元作為支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資標(biāo)準(zhǔn);(2)吳某在甲公司工作僅3個(gè)月,應(yīng)按半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)甲公司應(yīng)向吳某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=4000×3×0.5=6000(元)。

掃描/長(zhǎng)按二維碼幫助會(huì)計(jì)師考試通關(guān)
2017中級(jí)會(huì)計(jì)真題答案
下載10頁(yè)精華點(diǎn)題講義
下載歷年會(huì)計(jì)師真題卷
了解2018會(huì)計(jì)報(bào)考指南

會(huì)計(jì)職稱題庫(kù)手機(jī)題庫(kù)下載】 | 微信搜索"考試吧會(huì)計(jì)職稱"

初級(jí)QQ群 中級(jí)QQ群

  相關(guān)推薦:

  2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考點(diǎn)匯總

  2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)提前備考習(xí)題匯總

  2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)提前備考習(xí)題匯總

0
收藏該文章
0
收藏該文章
文章搜索
萬(wàn)題庫(kù)小程序
萬(wàn)題庫(kù)小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
·免費(fèi)真題 ·?荚囶}
微信掃碼,立即獲!
掃碼免費(fèi)使用
中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
共計(jì)2711課時(shí)
講義已上傳
30036人在學(xué)
經(jīng)濟(jì)法
共計(jì)2212課時(shí)
講義已上傳
12623人在學(xué)
財(cái)務(wù)管理
共計(jì)2870課時(shí)
講義已上傳
30519人在學(xué)
財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)
共計(jì)25824課時(shí)
講義已上傳
68785人在學(xué)
存貨的期末計(jì)量
共計(jì)5987課時(shí)
講義已上傳
36548人在學(xué)
推薦使用萬(wàn)題庫(kù)APP學(xué)習(xí)
掃一掃,下載萬(wàn)題庫(kù)
手機(jī)學(xué)習(xí),復(fù)習(xí)效率提升50%!
距離2025中級(jí)還有
2025中級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間9月6日-8日
版權(quán)聲明:如果會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會(huì)及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)內(nèi)容,請(qǐng)注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營(yíng)許可證新出發(fā)京批字第直170033號(hào) 
京ICP證060677 京ICP備05005269號(hào) 中國(guó)科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
在線
咨詢
官方
微信
關(guān)注會(huì)計(jì)職稱微信
領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
報(bào)名
查分
掃描二維碼
關(guān)注初級(jí)報(bào)名查分
掃描二維碼
關(guān)注中級(jí)報(bào)名查分
看直播 下載
APP
下載萬(wàn)題庫(kù)
領(lǐng)精選6套卷
萬(wàn)題庫(kù)
微信小程序
選課
報(bào)名