首頁(yè) - 網(wǎng)校 - 萬(wàn)題庫(kù) - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航

2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)(11)

考試吧發(fā)布“2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)”,更多關(guān)于初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試復(fù)習(xí)指導(dǎo)等信息,請(qǐng)微信搜索“考試吧會(huì)計(jì)職稱”或訪問(wèn)考試吧會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)!

  點(diǎn)擊查看:2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)匯總

  如果您在學(xué)習(xí)的過(guò)程中或者在報(bào)名過(guò)程中,遇到了問(wèn)題,那么你可以關(guān)注萬(wàn)題庫(kù)麗麗老師微信(wtk696),萬(wàn)題庫(kù)老師幫您答疑解惑~~~!關(guān)注“萬(wàn)題庫(kù)麗麗老師,微信號(hào)wtk696”,名師一對(duì)一備考、報(bào)名指導(dǎo),你想要的都有。

長(zhǎng)按/掃描下方二維碼,關(guān)注即可獲得麗麗老師一對(duì)一的學(xué)習(xí)+報(bào)考指導(dǎo)

萬(wàn)題庫(kù)麗麗老師,微信號(hào)wtk696

2017年中級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法》摸底測(cè)試附答案(1) 

  十一、競(jìng)業(yè)限制(★★)

  1.適用范圍

  (1)競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

  (2)競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

  (3)在解除或者終止勞動(dòng)合同后,競(jìng)業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過(guò)2年。

  【提示】注意區(qū)分“補(bǔ)償金”和“違約金”:

  (1)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金是勞動(dòng)者“遵守”競(jìng)業(yè)限制義務(wù)時(shí),用人單位給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

  (2)競(jìng)業(yè)限制違約金是勞動(dòng)者“違反”競(jìng)業(yè)限制義務(wù)時(shí),按照約定由勞動(dòng)者向用人單位支付的賠償金。

  2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金

  (1)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金是用人單位對(duì)勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  (2)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金不能包含在工資中,只能在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束(終止或解除)后,在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi),由用人單位按月支付,數(shù)額由雙方約定。

  (3)當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金),當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同時(shí),除另有約定外,用人單位要求勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù),或者勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),人民法院?yīng)予支持。

  (4)當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)合同解除或者終止后,因用人單位的原因?qū)е?個(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的,人民法院應(yīng)予支持。

  (5)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),用人單位(任何)請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí),人民法院應(yīng)予支持。在解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí),勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位額外支付勞動(dòng)者3個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),人民法院?yīng)予支持。

  3.競(jìng)業(yè)限制違約金

  (1)勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定,向用人單位支付違約金后,用人單位要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的,人民法院應(yīng)予支持。

  (2)禁止用人單位對(duì)勞動(dòng)合同服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制之外的其他事項(xiàng)與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

  4.用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  【例題1·多選題】下列各項(xiàng)中,人民法院適用競(jìng)業(yè)限制條款處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)應(yīng)予支持的有(  )。

  A.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),用人單位解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí),勞動(dòng)者要求用人單位額外支付3個(gè)月競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/P>

  B.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定,向用人單位支付違約金后,用人單位要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的

  C.勞動(dòng)合同解除后,履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的勞動(dòng)者按照協(xié)議約定要求用人單位支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/P>

  D.勞動(dòng)合同解除后,因用人單位的原因?qū)е?個(gè)月未支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者要求解除競(jìng)業(yè)限制約定的

  【答案】ABCD

  【例題2·多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于用人單位和勞動(dòng)者對(duì)競(jìng)業(yè)限制約定的下列表述中,正確的有(  )。

  A.用人單位應(yīng)按照雙方約定,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  B.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金

  C.用人單位和勞動(dòng)者約定的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年

  D.競(jìng)業(yè)限制約定適用于用人單位與其高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員之間

  【答案】ABCD

  【解析】(1)選項(xiàng)A:對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;補(bǔ)償金的數(shù)額由雙方約定。(2)選項(xiàng)B:勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。(3)選項(xiàng)C:競(jìng)業(yè)限制的期限,不得超過(guò)2年。(4)選項(xiàng)D:競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

  【例題3·多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,用人單位和勞動(dòng)者不得對(duì)此約定違約金的有(  )。

  A.競(jìng)業(yè)限制

  B.休息休假

  C.工作時(shí)間

  D.試用期

  【答案】BCD

  【解析】禁止用人單位對(duì)勞動(dòng)合同服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制之外的其他事項(xiàng)與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

掃描/長(zhǎng)按二維碼幫助會(huì)計(jì)師考試通關(guān)
2017中級(jí)會(huì)計(jì)真題答案
下載10頁(yè)精華點(diǎn)題講義
下載歷年會(huì)計(jì)師真題卷
了解2018會(huì)計(jì)報(bào)考指南

會(huì)計(jì)職稱題庫(kù)手機(jī)題庫(kù)下載】 | 微信搜索"考試吧會(huì)計(jì)職稱"

初級(jí)QQ群 中級(jí)QQ群

  相關(guān)推薦:

  2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考點(diǎn)匯總

  2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)提前備考習(xí)題匯總

  2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)提前備考習(xí)題匯總

0
收藏該文章
0
收藏該文章
文章搜索
萬(wàn)題庫(kù)小程序
萬(wàn)題庫(kù)小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
·免費(fèi)真題 ·?荚囶}
微信掃碼,立即獲取!
掃碼免費(fèi)使用
中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
共計(jì)2711課時(shí)
講義已上傳
30036人在學(xué)
經(jīng)濟(jì)法
共計(jì)2212課時(shí)
講義已上傳
12623人在學(xué)
財(cái)務(wù)管理
共計(jì)2870課時(shí)
講義已上傳
30519人在學(xué)
財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)
共計(jì)25824課時(shí)
講義已上傳
68785人在學(xué)
存貨的期末計(jì)量
共計(jì)5987課時(shí)
講義已上傳
36548人在學(xué)
推薦使用萬(wàn)題庫(kù)APP學(xué)習(xí)
掃一掃,下載萬(wàn)題庫(kù)
手機(jī)學(xué)習(xí),復(fù)習(xí)效率提升50%!
距離2025中級(jí)還有
2025中級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間9月6日-8日
版權(quán)聲明:如果會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會(huì)及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)內(nèi)容,請(qǐng)注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營(yíng)許可證新出發(fā)京批字第直170033號(hào) 
京ICP證060677 京ICP備05005269號(hào) 中國(guó)科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
在線
咨詢
官方
微信
關(guān)注會(huì)計(jì)職稱微信
領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
報(bào)名
查分
掃描二維碼
關(guān)注初級(jí)報(bào)名查分
掃描二維碼
關(guān)注中級(jí)報(bào)名查分
看直播 下載
APP
下載萬(wàn)題庫(kù)
領(lǐng)精選6套卷
萬(wàn)題庫(kù)
微信小程序
選課
報(bào)名