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　　第一單元　勞動合同法律制度

　　四、勞動合同主要內(nèi)容總述(★)

　　無固定期限勞動合同(★★)

　　(一)何謂“無固定期限勞動合同”

　　1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以選擇訂立固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

　　【解釋】一般在以下幾種情況下，用人單位與勞動者可以簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：(1)以完成單項工作任務(wù)為期限的勞動合同;(2)以項目承包方式完成承包任務(wù)的勞動合同;(3)因季節(jié)原因用工的勞動合同;(4)其他雙方約定的以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

　　2.無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。該合同只是“無確切終止時間”，而非“無終止時間”，一旦出現(xiàn)了法定情形或者雙方協(xié)商一致解除的，無固定期限勞動合同同樣也能夠解除。

　　【提示】無固定期限勞動合同的訂立主要有3種情形：

　　(1)雙方自由協(xié)商、一致同意訂立;

　　(2)依照法律規(guī)定，直接視為訂立了無固定期限勞動合同;

　　(3)出現(xiàn)法定情形時，法律強(qiáng)制用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同(除非勞動者有相反意愿)。

　　(二)視為訂立無固定期限勞動合同的情形

　　用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。

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