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2017年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考點精析(19)

來源:考試吧 2016-09-03 10:36:20 要考試,上考試吧! 會計職稱萬題庫
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  勞務(wù)派遣

  1.勞務(wù)派遣的三方關(guān)系

  2.勞務(wù)派遣的適用

  (1)勞動合同用工是我國企業(yè)的基本用工形式,勞務(wù)派遣用工是補充形式,只能在臨時性(存續(xù)時間“不超過6個月”)、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

  (2)用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者;用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

  (3)勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。(2016年新增)

  (4)用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量(訂立勞動合同的人數(shù)+派遣用工的人數(shù))的10%。(2016年新增)

  3.勞務(wù)派遣單位(用人單位)的主要義務(wù)

  (1)勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當載明勞動合同必備的條款外,還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

  (2)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立2年以上固定期限勞動合同。

  (3)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按月向勞動者支付報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

  (4)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者,不得克扣用工單位按勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

  (5)勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用。

  4.用工單位的主要義務(wù)

  (1)用工單位應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

  (2)用工單位也不得向被派遣勞動者收取費用。

  5.勞動者的其他重要權(quán)利

  (1)被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。

  (2)被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會,維護自身的合法權(quán)益。

  【知識點練習(xí)·多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于勞務(wù)派遣的下列表述中,不正確的有(  )。

  A、勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間

  B、勞務(wù)派遣單位是用人單位,接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位

  C、被派遣勞動者的勞動報酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報酬

  D、被派遣勞動者不能參加用工單位的工會

  【答案】CD

  【解析】 本題考核勞務(wù)派遣。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利,故選項C錯誤;被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會,維護自身的合法權(quán)益,故選項D錯誤。

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