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2017年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》考點精析(14)

來源:考試吧 2016-08-29 11:01:12 要考試,上考試吧! 會計職稱萬題庫
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  >>>2017年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》考點精析匯總

  競業(yè)限制

  1.適用范圍

  (1)競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。

  (2)競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

  2.競業(yè)限制補償金

  (1)競業(yè)限制補償金不能包含在工資中(2016年新增),只能在勞動關系結(jié)束(終止或解除)后,在競業(yè)限制期內(nèi),由用人單位按月支付,數(shù)額由雙方約定。

  (2)當事人在勞動合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償(競業(yè)限制補償金),當事人解除勞動合同時,除另有約定外,用人單位要求勞動者履行競業(yè)限制義務,或者勞動者履行了競業(yè)限制義務后要求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù),人民法院應予支持?2016年新增)

  (3)當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償,勞動合同解除或者終止后,因用人單位的原因?qū)е?個月未支付經(jīng)濟補償,勞動者請求解除競業(yè)限制約定的,人民法院應予支持。(2016年新增)

  (4)在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時,人民法院應予支持。在解除競業(yè)限制協(xié)議時,勞動者請求用人單位額外支付勞動者3個月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)模嗣穹ㄔ簯柚С帧?2016年新增)

  3.從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限,不得超過2年。

  4.勞動者違反競業(yè)限制約定,向用人單位支付違約金后,用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務的,人民法院應予支持。(2016年新增)

  5.禁止用人單位對勞動合同服務期和競業(yè)限制之外的其他事項與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

  6.用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應當承擔連帶賠償責任。

  【知識點練習·多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,關于用人單位和勞動者對競業(yè)限制約定的下列表述中,正確的有( )。

  A.用人單位和勞動者約定的競業(yè)限制期限不得超過2年

  B.用人單位應按照雙方約定,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償

  C.競業(yè)限制約定適用于用人單位與其高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員之間

  D.勞動者違反競業(yè)限制約定的,應按照約定向用人單位支付違約金

  【參考答案】ABCD

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