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2017年初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點詳解(11)

來源:考試吧 2016-06-02 10:46:39 要考試,上考試吧! 會計職稱萬題庫
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  勞動報酬(★★★)。

  1.工資的支付

  (1)工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

  (2)工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付,如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

  (3)工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

  (4)對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。

  (5)用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

  2.加班工資

  (1)加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)

  (2)法律責(zé)任

  用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi);逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

  3.勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

  4.在部分公民放假的節(jié)日期間(如婦女節(jié)、青年節(jié)),對參加社會活動或單位組織慶;顒雍驼粘9ぷ鞯穆毠ぃ瑔挝粦(yīng)支付工資報酬,但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應(yīng)當(dāng)依法支付“休息日”的加班工資(200%)。

  5.最低工資制度

  (1)最低工資不包括:(2016年新增)

  ①延長工作時間的工資報酬;

 、谝载泿判问街Ц兜淖》亢陀萌藛挝恢Ц兜幕锸逞a(bǔ)貼;

 、壑邪、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼;

 、車曳伞⒎ㄒ(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險福利待遇。

  (2)國家實行最低工資保障制度;最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,報國務(wù)院備案。

  (3)勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的,有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn),按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,從其約定。

  (4)“扣工資”

  因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)

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