2016初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》章節(jié)知識點匯總

[零基礎學員]2016會計職稱通關復習規(guī)劃已經(jīng)發(fā)布

　　協(xié)商解除勞動合同

　　(1)雙方當事人具有平等的解除合同請求權，勞動者或用人單位都可主動向對方提出終止勞動合同關系的請求。

　　(2)合同必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議，才可解除，任何一方不能強加自己的意志于對方當事人。

　　(3)協(xié)商解除不受合同終止條件的約束。

　　(4)由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協(xié)商一致的，必須依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。由勞動者主動辭職而與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。

　　勞動合同終止

　　1.勞動合同終止一般不涉及用人單位與勞動者的意思表示，只要法定事實出現(xiàn)，一般都會導致雙方勞動關系的消滅。

　　【提示】勞動合同解除有法定和意定，終止只能是法定。

　　2.勞動合同終止情形

　　(1)勞動合同期滿的;(特殊情形不終止合同)

　　(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(3)勞動者達到法定退休年齡的;

　　(4)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(5)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(6)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　3.勞動合同解除和終止的限制性規(guī)定

　　勞動者有下列情形之一的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同，勞動合同應當延續(xù)至相應的情形消失時終止：

　　(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

　　(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(按工傷保險規(guī)定執(zhí)行合同終止事項)

　　(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(5)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

關注566會計職稱微信第一時間獲取試題、內部資料等信息!

會計職稱題庫【手機題庫下載】 | 微信搜索"566會計職稱"

　　相關推薦：

　　順利通過初級會計職稱考試什么才是關鍵？？

　　2016初級會計職稱《初級會計實務》預習要點匯總

　　2016初級會計職稱考試考情分析和命題規(guī)律匯總

　　2016會計職稱考試《初級會計實務》知識點精講匯總