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　　勞動合同的履行和變更

　　(一)勞動合同的履行

　　1.用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務

　　注意：用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

　　2.用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度

　　用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。如果用人單位的規(guī)章制度未經公示或者未對勞動者告知，該規(guī)章制度對勞動者不生效。

　　(二)勞動合同的變更：應當采用書面形式。

　　未對變更勞動合同達成一致意見的，任何一方都不得擅自變更勞動合同。

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