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2014會計職稱《初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)》重要考點(2)

來源:考試吧 2014-07-02 10:16:22 要考試,上考試吧! 會計職稱萬題庫
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  第二章 勞動合同與社會保險法律制度

  本章于2010年加盟經(jīng)濟法基礎(chǔ),并于2013年增加了社會保險法的大量內(nèi)容,其考核分值一直在15分左右徘徊,是不定項選擇題的高頻命題章節(jié)。

  本章篇幅較長,既涉及大量時間性規(guī)定需要加以記憶,同時還涉及勞動補償、保險繳費金額等內(nèi)容需要準(zhǔn)確理解并會計算,對同學(xué)們的要求較高。

  【考題·單選題】(2012年)鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動合同,約定試用期1個月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動關(guān)系的時間是( )。

  A.2012年6月15日

  B.2012年7月2日

  C.2012年7月15日

  D.2012年8月2日

  『正確答案』B

  『答案解析』用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

  【考題·單選題】(2013年)甲公司為員工張某支付培訓(xùn)費用3萬,約定服務(wù)期3年,2年后,張某以公司自他入職起從未為其繳納過社會保險為由,向單位提出解除勞動合同,則以下說法正確的是( )。

  A.張某違反了服務(wù)期

  B.公司可以要求張某賠償3萬

  C.公司可以要求張某賠償1萬

  D.張某無需支付賠償

  『正確答案』D

  『答案解析』用人單位與勞動者約定了服務(wù)期,勞動者依照下述情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金:①用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;②用人單位未及時足額支付勞動報酬的;③用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;⑤用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;⑥用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;⑦用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。選項D正確。

  【考題·多選題】(2012年)根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有( )。

  A.用人單位未為勞動者繳納社會保險費

  B.用人單位未及時足額支付勞動報酬

  C.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護

  D.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件

  『正確答案』ABCD

  『答案解析』①勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的;②勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;③用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;④用人單位未及時足額支付勞動報酬的;⑤用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;⑥用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;⑦用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;⑧用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;⑨用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;⑩用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的;⑾用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。⑿法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。選項ABCD正確。

 

經(jīng)濟仲裁

勞動仲裁

原則

一裁終局原則

先裁后審

收費

×

地域管轄

×

合同履行地或用人單位所在地

申請

必須有書面仲裁協(xié)議

可以書面也可以口頭

開庭

公開

×

回避

和解與調(diào)解

裁決生效

終局裁決:作出之日起
   非終局裁決:自收到裁決書之日起15日內(nèi)不起訴

強制執(zhí)行

  【考題·單選題】(2013年)參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡累計繳費滿( )年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

  A.10

  B.15

  C.20

  D.25

  『正確答案』B

  『答案解析』參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。若累計繳費不足15年的,可以繳費至滿15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。選項B正確。

  【考題·單選題】(2013年)某企業(yè)職工王某的月工資為7000元,當(dāng)?shù)厣鐣骄べY為2000元。則該職工每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費為( )元。

  A.160

  B.360

  C.480

  D.560

  『正確答案』C

  『答案解析』本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ鹿べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費基數(shù),此題的繳費基數(shù)=2000*300%=6000(元),應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費=6000*8%=480(元)。選項C正確。

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