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2012會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》強化輔導(dǎo)講義(5)

2012年會計職稱考試定于10月27日、28日舉行,考試吧“2012會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》強化輔導(dǎo)講義”,幫助考生備考。

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第二章 勞動合同法律制度

  考情分析:

  本章是2010年教材完全新增的一章,考試各種題型均可出現(xiàn);2011年考試中本章分值將13分,預(yù)計2012年考試中本章分值將18分左右。

  近兩年本章考試題型、分值、考點分布

題型

2011年

2010年

考點

單選題

3題3分

2題2分

年休假時間確定、勞動者賠償經(jīng)濟損失的規(guī)定、經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴、勞動關(guān)系的建立時間、勞動合同訂立的形式

多選題

4題8分

1題2分

勞動合同的終止、勞動合同的訂立原則、無固定期限勞動合同的訂立情形、勞動爭議的范圍

判斷題

2題2分

1題1分

勞動合同的訂立、用人單位的義務(wù)和責(zé)任、試用期的規(guī)定

不定項選擇題

1題8分

勞動合同的內(nèi)容、醫(yī)療期、競業(yè)限制

合 計

13分

13分

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