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第二章 勞動(dòng)合同法律制度
考情分析
2011年本章內(nèi)容沒(méi)有變化;考試各種題型均可出現(xiàn);2010年考試中本章分值占13分，預(yù)計(jì)2011年考試中本章分值將在20分左右。
第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度概述
【例題·多選題】關(guān)于勞動(dòng)合同的特征，下列選項(xiàng)正確的有( )。
A.勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位
B.對(duì)于勞動(dòng)合同，法律規(guī)定了較多的強(qiáng)制性規(guī)范
C.勞動(dòng)者與用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則
D.在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，雙方的地位是平等的
『正確答案』ABC
『答案解析』在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，用人單位和勞動(dòng)者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系。
【例題·多選題】下列單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，適用我國(guó)勞動(dòng)合同法的有( )。
A.民辦非企業(yè)單位 B.國(guó)辦大學(xué)(教職工)
C.事業(yè)單位 D.外國(guó)境內(nèi)的企業(yè)
『正確答案』AC
『答案解析』我國(guó)《勞動(dòng)合同法》不適用外國(guó)境內(nèi)的企業(yè)，國(guó)辦院校的教職工比照《公務(wù)員法》執(zhí)行。
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