第二章　勞動合同法律制度

　　考情分析

　　2011年本章內(nèi)容沒有變化;考試各種題型均可出現(xiàn);2010年考試中本章分值占13分，預(yù)計2011年考試中本章分值將在20分左右。

　　第一節(jié)　勞動合同法律制度概述

　　【例題·多選題】關(guān)于勞動合同的特征，下列選項正確的有(　)。

　　A.勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位

　　B.對于勞動合同，法律規(guī)定了較多的強(qiáng)制性規(guī)范

　　C.勞動者與用人單位在簽訂勞動合同時，應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則

　　D.在履行勞動合同的過程中，雙方的地位是平等的

　　[答疑編號1538020101]

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』在履行勞動合同的過程中，用人單位和勞動者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系。

　　【例題·多選題】下列單位與勞動者建立勞動關(guān)系，適用我國勞動合同法的有(　)。

　　A.民辦非企業(yè)單位　　　　B.國辦大學(xué)(教職工)

　　C.事業(yè)單位　　　　　　　D.外國境內(nèi)的企業(yè)

　　[答疑編號1538020102]

　　『正確答案』AC

　　『答案解析』我國《勞動合同法》不適用外國境內(nèi)的企業(yè)，國辦院校的教職工比照《公務(wù)員法》執(zhí)行。

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