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2011年會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》輔導(dǎo)筆記(10)

2011年會(huì)計(jì)職稱考試預(yù)計(jì)將于5月14至15日舉行,考試吧提供了“2011會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》復(fù)習(xí)資料”,更多資料請(qǐng)?jiān)L問考試吧會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)(kuaiji.exam8.com)。

  第七節(jié) 違反勞動(dòng)合同去的法律責(zé)任

  一、用人單位違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任

  用人單位的規(guī)章制度違法,或者訂立、履行、解除和終止勞動(dòng)合同違法,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

  二、勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任

  勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,違反保密協(xié)議和競業(yè)限制,違反培訓(xùn)協(xié)議或者因勞動(dòng)者過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效時(shí)應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任.

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