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【考點(diǎn)五】企業(yè)的社會責(zé)任
(一)企業(yè)的社會責(zé)任的含義
企業(yè)的社會責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會利益的義務(wù)。
(二)企業(yè)的社會責(zé)任的具體內(nèi)容
1.對員工的責(zé)任。企業(yè)對員工承擔(dān)的社會責(zé)任有:
(1)按時足額發(fā)放勞動報酬,并根據(jù)社會發(fā)展逐步提高工資水平;
(2)提供安全健康的工作環(huán)境,加強(qiáng)勞動保護(hù),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),積極預(yù)防職業(yè)病;
(3)建立公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)制度,不斷提高職工的素質(zhì)和能力;
(4)完善工會、職工董事和職工監(jiān)事制度,培育良好的企業(yè)文化。
2.對債權(quán)人的責(zé)任。
3.對消費(fèi)者的責(zé)任。企業(yè)對消費(fèi)者承擔(dān)的社會責(zé)任主要有:
(1)確保產(chǎn)品質(zhì)量,保障消費(fèi)安全。
(2)誠實(shí)守信,確保消費(fèi)者的知情權(quán)。
(3)提供完善的售后服務(wù),及時為消費(fèi)者排憂解難。
4.對社會公益的責(zé)任。企業(yè)對社會公益的責(zé)任主要涉及慈善、社區(qū)等。
5.對環(huán)境和資源的責(zé)任。企業(yè)對環(huán)境和資源的社會責(zé)任可以概括為兩大方面: 一是承擔(dān)可持續(xù)發(fā)展與節(jié)約資源的責(zé)任;二是承擔(dān)保護(hù)環(huán)境和維護(hù)自然和諧的責(zé)任。
此外,企業(yè)還有義務(wù)和責(zé)任遵從政府的管理、接受政府的監(jiān)督。企業(yè)要在政府的指引下合法經(jīng)營、自覺履行法律規(guī)定的義務(wù),同時盡可能地為政府獻(xiàn)計獻(xiàn)策、分擔(dān)社會壓力、支持政府的各項事業(yè)。
【提示】過分地強(qiáng)調(diào)社會責(zé)任而使企業(yè)價值減少,就可能導(dǎo)致整個社會資金運(yùn)用的次優(yōu)化,從而使社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐減緩。重視履行對員工、消費(fèi)者、環(huán)境、社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任。重視其生產(chǎn)行為可能對未來環(huán)境的影響,特別是在員工健康與安全、廢棄物處理、污染等方面應(yīng)盡早采取相應(yīng)的措施,減少企業(yè)在這些方面可能會遭遇的各種困擾,有助于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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