>>>>2016中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》章節(jié)知識(shí)點(diǎn)匯總
火爆：會(huì)計(jì)職稱萬(wàn)題庫(kù)章節(jié)課(精講班)永久免費(fèi)！
第九章 收入與分配管理
第一節(jié) 收入與分配管理的主要內(nèi)容
收入與分配管理
企業(yè)通過(guò)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得收入后，要按照補(bǔ)償成本、繳納所得稅、提取公積金、向投資者分配利潤(rùn)等順序進(jìn)行分配。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，收入分配不僅是資產(chǎn)保值、保證簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的于段，同時(shí)也是資產(chǎn)增值、實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大再生產(chǎn)的工具。通過(guò)收入分配還可以滿足國(guó)家政治職能與組織經(jīng)濟(jì)職能的需要。同時(shí)，它也是處理所有者、經(jīng)營(yíng)者等各方面物質(zhì)利益關(guān)系的基本手段。
(一)收入與分配管理的意義
收入與分配管理作為現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容之一，對(duì)于維護(hù)企業(yè)與各相關(guān)利益主體的財(cái)務(wù)關(guān)系、提升企業(yè)價(jià)值具有重要意義。具體而言，企業(yè)收入與分配管理的意義表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
1.收入與分配管理集中體現(xiàn)了企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者與勞動(dòng)者之間的利益關(guān)系
2.收入與分配管理是企業(yè)再生產(chǎn)的條件以及優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)的重要措施
3.收入與分配管理是國(guó)家建設(shè)資金的重要來(lái)源之一
(二)收入與分配管理的原則
1.依法分配原則
2.分配與積累并重原則
恰當(dāng)處理分配與積累之間的關(guān)系，留存一部分凈利潤(rùn)，能夠增強(qiáng)企業(yè)抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，同時(shí)，也可以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定性與安全性。
3.兼顧各方利益原則
4.投資與收入對(duì)等原則
企業(yè)進(jìn)行收入分配應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)“誰(shuí)投資誰(shuí)受益”、收入大小與投資比例相對(duì)等的原則。
收入與分配管理的內(nèi)容
企業(yè)通過(guò)銷售產(chǎn)品、提供勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)使用權(quán)等活動(dòng)取得收入，而這些收入的去向主要是兩個(gè)方面：一是彌補(bǔ)成本費(fèi)用，即為取得收入而發(fā)生的資源耗費(fèi);二是形成利潤(rùn)，即收入匹配成本費(fèi)用后的余額。收入、成本費(fèi)用和利潤(rùn)三者之間的關(guān)系可以簡(jiǎn)單表述為：
收入﹣ 成本費(fèi)用 = 利潤(rùn)
可以看出，對(duì)企業(yè)收入的分配，首先是對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)償，然后，對(duì)其余額(即利潤(rùn))按照一定的程序進(jìn)行再分配。
(一)收入管理
銷售收入是企業(yè)收入的主要構(gòu)成部分，是企業(yè)能夠持續(xù)經(jīng)營(yíng)的基本條件，銷售收入的制約因素主要是銷量與價(jià)格，銷售預(yù)測(cè)分析與銷售定價(jià)管理構(gòu)成了收入管理的主要內(nèi)容。
1.銷售預(yù)測(cè)分析
常見(jiàn)的預(yù)測(cè)分析方法主要有兩類，一類是定性分析法，即非數(shù)量分析法，如營(yíng)銷員判斷法、專家判斷法和產(chǎn)品壽命周期分析法;一類是定量分析法，也稱數(shù)量分析法，一般包括趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析法和因果預(yù)測(cè)分析法兩大類。
2.銷售定價(jià)管理
常見(jiàn)的定價(jià)方法主要有兩類：一類是基于成本的定價(jià)方法，如全部成本費(fèi)用加成定價(jià)法、目標(biāo)利潤(rùn)法等;一類是基于市場(chǎng)需求的定價(jià)方法，如需求價(jià)格彈性系數(shù)定價(jià)法、邊際分析定價(jià)法等。
(二)分配管理
分配管理指的是對(duì)利潤(rùn)分配的管理。利潤(rùn)是收入彌補(bǔ)成本費(fèi)用后的余額。若成本費(fèi)用不包括利息和所得稅，則利潤(rùn)表現(xiàn)為息稅前利潤(rùn);若成本費(fèi)用包括利息而不包括所得稅，則利潤(rùn)表現(xiàn)為利潤(rùn)總額;若成本費(fèi)用包括了利息和所得稅，則利潤(rùn)表現(xiàn)為凈利潤(rùn)。
本章所指利潤(rùn)分配是指對(duì)凈利潤(rùn)的分配。利潤(rùn)分配關(guān)系著國(guó)家、企業(yè)及所有者等各方面的利益，必須嚴(yán)格按照國(guó)家的法令和制度執(zhí)行。東奧中級(jí)職稱編輯“娜寫(xiě)年華”發(fā)布。根據(jù)我國(guó)《公司法》及相關(guān)法律制度的規(guī)定，公司凈利潤(rùn)的分配應(yīng)按照下列順序進(jìn)行，并構(gòu)成了分配管理的主要內(nèi)容。
1.彌補(bǔ)以前年度虧損
企業(yè)在提取法定公積金之前，應(yīng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)以前年度虧損。企業(yè)年度虧損可以用下一年度的稅前利潤(rùn)彌補(bǔ)，下一年度不足彌補(bǔ)的，可以在五年之內(nèi)用稅前利潤(rùn)連續(xù)彌補(bǔ)，連續(xù)五年未彌補(bǔ)的虧損則用稅后利潤(rùn)彌補(bǔ)。其中，稅后利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損可以用當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)，也可以用盈余公積轉(zhuǎn)入。
2.提取法定公積金
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，法定公積金的提取比例為當(dāng)年稅后利潤(rùn)(彌補(bǔ)虧損后)的10%。當(dāng)年法定公積金的累積額已達(dá)注冊(cè)資本的50%時(shí)，可以不再提取。法定公積金提取后，根據(jù)企業(yè)的需要，可用于彌補(bǔ)虧損或轉(zhuǎn)增資本，但企業(yè)用法定公積金轉(zhuǎn)增資本后，法定公積金的余額不得低于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的25%。提取法定公積金的主要目的是為了增加企業(yè)內(nèi)部積累，以利于企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)。
3.提取任意公積金
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)或股東大會(huì)決議，還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。這是為了滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要，控制向投資者分配利潤(rùn)的水平，以及調(diào)整各年度利潤(rùn)分配的波動(dòng)。
4.向股東(投資者)分配股利(利潤(rùn))
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn)，可以向股東(投資者)分配。其中，有限責(zé)任公司股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利，全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按照持股比例分配的除外。
此外，近年來(lái)，以期權(quán)形式或類似期權(quán)形式進(jìn)行的股權(quán)激勵(lì)在一些大公司逐漸流行起來(lái)。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)對(duì)管理層或者員工進(jìn)行的一種經(jīng)濟(jì)利益分配。
關(guān)注566會(huì)計(jì)職稱微信第一時(shí)間獲取試題、內(nèi)部資料等信息!
會(huì)計(jì)職稱題庫(kù)【手機(jī)題庫(kù)下載】 | 微信搜索"566會(huì)計(jì)職稱"
| 初級(jí)QQ群： | 中級(jí)QQ群： |
|---|
相關(guān)推薦：
2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試各科預(yù)習(xí)方法匯總
2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)筆記匯總
2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法》章節(jié)知識(shí)點(diǎn)匯總
下載
