全套試題：2014會計職稱考試《中級財務(wù)管理》預習講義匯總

第三節(jié)　成本性態(tài)

　　成本性態(tài)，又稱成本習性，是指成本的變動與業(yè)務(wù)量(產(chǎn)量或銷售量)之間的依存關(guān)系。成本習性分析對短期經(jīng)營決策、長期投資決策、預算編制、業(yè)績考評，以及成本控制等，具有重要意義。按照成本性態(tài)，通�？梢园殉杀緟^(qū)分為固定成本、變動成本和混合成本三類。

　　一、固定成本

　　(一)固定成本的基本特征

　　固定成本是指其總額在一定時期及一定產(chǎn)量范圍內(nèi)，不直接受業(yè)務(wù)量變動的影響而保持固定不變的成本。例如，固定折舊費用、房屋租金、行政管理人員工資、財產(chǎn)保險費、廣告費、職工培訓費、辦公費、產(chǎn)品研究與開發(fā)費用等，均屬于固定成本。其基本特征是：固定成本總額不因業(yè)務(wù)量的變動而變動，但單位固定成本(單位業(yè)務(wù)量負擔的固定成本)會與業(yè)務(wù)量的增減呈反向變動。固定成本習性模型如圖2-1所示。

　　圖2-1固定成本習性模型

　　(二)固定成本的分類

　　固定成本按其支出額是否可以在一定期間內(nèi)改變而分為約束性固定成本和酌量性固定成本。

　　約束性固定成本是指管理當局的短期(經(jīng)營)決策行動不能改變其具體數(shù)額的固定成本。例如：保險費、房屋租金、管理人員的基本工資等。這些固定成本是企業(yè)的生產(chǎn)能力一經(jīng)形成就必然要發(fā)生的最低支出。由于約束性固定成本一般是由既定的生產(chǎn)能力所決定的，是維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營必不可少的成本，所以也稱為“經(jīng)營能力成本”，它最能反映固定成本的特性。

　　酌量性固定成本是指管理當局的短期經(jīng)營決策行動能改變其數(shù)額的固定成本。例如：廣告費、職工培訓費、新產(chǎn)品研究開發(fā)費用等。這些費用發(fā)生額的大小取決于管理當局的決策行動。

　　【例題·單選題】(2009年)企業(yè)為維持一定經(jīng)營能力所必須負擔的最低成本是(　)。

　　A.變動成本

　　B.混合成本

　　C.約束性固定成本

　　D.酌量性固定成本

　　『正確答案』C

　　『答案解析』約束性固定成本是指管理當局的短期(經(jīng)營)決策行動不能改變其具體數(shù)額的固定成本。由于約束性固定成本一般是由既定的生產(chǎn)能力所決定的，是維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營必不可少的成本。

　　【例題·單選題】(2010年)約束性固定成本不受管理當局短期經(jīng)營決策行動的影響。下列各項中，不屬于企業(yè)約束性固定成本的是(　)。

　　A.廠房折舊

　　B.廠房租金支出

　　C.高管人員基本工資

　　D.新產(chǎn)品研究開發(fā)費用

　　『正確答案』D

　　『答案解析』新產(chǎn)品研究開發(fā)費用發(fā)生額的大小取決于管理當局的決策行動，屬于酌量性固定成本。

　　二、變動成本

　　(一)變動成本的基本特征

　　變動成本是指在特定的業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)，其總額會隨業(yè)務(wù)量的變動而成正比例變動的成本。如直接材料、直接人工，按銷售量支付的推銷員傭金、裝運費、包裝費，以及按產(chǎn)量計提的固定設(shè)備折舊等都是和單位產(chǎn)品的生產(chǎn)直接聯(lián)系的。變動成本總額因業(yè)務(wù)量的變動而成正比例變動，但單位變動成本(單位業(yè)務(wù)量負擔的變動成本)不變。變動成本習性模型如圖2-2所示：

　　圖2-2變動成本習性模型

　　(二)變動成本的分類

　　變動成本也可以區(qū)分為兩大類：技術(shù)變動成本和酌量性變動成本。

　　技術(shù)變動成本是指與產(chǎn)量有明確的技術(shù)或?qū)嵨镪P(guān)系的變動成本。

　　酌量性變動成本是指通過管理當局的決策行動可以改變的變動成本。

　　【例題·多選題】(2011年)下列各項中，屬于固定成本項目的有(　)。

　　A.采用工作量法計提的折舊

　　B.不動產(chǎn)財產(chǎn)保險費

　　C.直接材料費

　　D.寫字樓租金

　　『正確答案』BD

　　『答案解析』采用工作量法計提的折舊、直接材料費屬于變動成本。

　　【例題·單選題】(2012年)18.下列各項中，屬于變動成本的是(　)。

　　A.職工培訓費用

　　B.管理人員基本薪酬

　　C.新產(chǎn)品研究開發(fā)費用

　　D.按銷售額提成的銷售人員傭金

　　『正確答案』D

　　『答案解析』職工培訓費用、管理人員基本薪酬、新產(chǎn)品研究開發(fā)費用屬于固定成本。

　　三、混合成本

　　(一)混合成本的基本特征

　　混合成本就是“混合”了固定成本和變動成本兩種不同性質(zhì)的成本。一方面，它們要隨業(yè)務(wù)量的變化而變化;另一方面，它們的變化又不能與業(yè)務(wù)量的變化保持著純粹的正比例關(guān)系。

　　(二)混合成本的分類

　　可進一步將其細分為半變動成本、半固定成本、延期變動成本和曲線變動成本。

　　1.半變動成本。半變動成本是指在有一定初始量基礎(chǔ)上，隨著產(chǎn)量的變化而呈正比例變動的成本。如，固定電話座機費、水費、煤氣費等均屬于半變動成本。其成本習性模型如圖2-3所示。

　　圖2-3半變動成本習性模型

　　2.半固定成本。半固定成本也稱階梯式變動成本，這類成本在一定業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)的發(fā)生額是固定的，但當業(yè)務(wù)量增長到一定限度，其發(fā)生額就突然跳躍到一個新的水平，然后在業(yè)務(wù)量增長的一定限度內(nèi)，發(fā)生額又保持不變，直到另一個新的跳躍。例如，企業(yè)的管理員、運貨員、檢驗員的工資等成本項目就屬于這一類。其成本習性模型如圖2-4所示。

　　圖2-4半固定成本習性模型

　　3.延期變動成本。延期變動成本在一定的業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)有一個固定不變的基數(shù)，當業(yè)務(wù)量增長超出了這個范圍，它就與業(yè)務(wù)量的增長成正比例變動。例如，職工的基本工資，在正常工作時間情況下是不變的;但當工作時間超出正常標準，則需按加班時間的長短成比例地支付加班薪金。其成本習性模型如圖2-5所示。

　　圖2-5延期變動成本習性模型

　　4.曲線變動成本。曲線變動成本通常有一個不變的初始量，相當于固定成本，在這個初始量的基礎(chǔ)上，隨著業(yè)務(wù)量的增加，成本也逐步變化，但它與業(yè)務(wù)量的關(guān)系是非線性的。這種曲線成本又可以分為以下兩種類型：一是遞增曲線成本，其成本習性模型如圖2-6(a)所示。二是遞減曲線成本，其成本習性模型如圖2-6(b)所示。

　　圖2-6曲線變動成本習性模型

　　(三)混合成本的分解

　　混合成本的分解主要有以下幾種方法：

　　1.高低點法。

　　固定成本總額=最高點業(yè)務(wù)量成本-單位變動成本×最高點業(yè)務(wù)量

　　或：=最低點業(yè)務(wù)量成本-單位變動成本×最低點業(yè)務(wù)量

　　2.回歸分析法。這是一種較為精確的方法。這種方法假設(shè)混合成本符合總成本模型，即：

　　Y=a+bX

　　式中：a為固定成本部分;b為單位變動成本。

　　可見，只要求出a和b，就可以將混合成本分解成變動成本和固定成本兩部分。在回歸分析法下，a和b可用回歸直線方程求出，計算公式如下：

　　3.賬戶分析法。

　　4.技術(shù)測定法。

　　5.合同確認法。

　　四、總成本模型

　　將混合成本按照一定的方法區(qū)分為固定成本和變動成本之后，根據(jù)成本性態(tài)，企業(yè)的總成本公式就可以表示為：

　　總成本 =固定成本總額+單位變動成本×業(yè)務(wù)量